ELA insiste en que los partidos que apoyan a Chivite deben presionar para que la política lingüística del Gobierno de Navarra no sea del PSN.

El Tribunal Superior de Justicia de la CAPV se ha pronunciado en contra de los requisitos de euskera recogidos en las condiciones del concurso convocado por el Ayuntamiento de Barakaldo. CCOO se opuso a dicho concurso, porque, segun dicho sindicato, no se corresponde con la realidad de Barakaldo. La resolución dicta que a una subcontrata no se le puede exigir el mismo nivel de idioma que a una persona funcionaria.

Entre el 18 de noviembre y el 2 de diciembre más del 80% de los liberados del sindicato se han comprometido a ser Ahobizi o Belarriprest. Además, en nuestras sedes hemos activado Arigunes, por lo que a partir del viernes aparecerán llenas de chapas y símbolos de Euskaraldia.

160 delegatu sindikal batu dira Bilbon, ELAk, LABek eta Euskalgintzaren Kontseiluak eremu sozioekonomikoaren euskalduntzean eragiteko antolatuko duten kanpainaren aurkezpenean. Bertan, hiru eragileek adierazi dute langileen euskaraz lan egiteko eskubidea erdigunean jarri eta hori bermatzeko urratsak egiteko borondatea. Horretarako, sindikatuek batera joko dute enpresaz enpresa Euskaraldiarekin bat egin eta Arigune gisa parte hartu dezaten bultzatzeko, bai eta lantokiak euskalduntzeko konpromiso zehatzak hartu ditzaten.

Kontseilua y los principales agentes y sindicatos educativos han presentado la propuesta "integral" de la Ley vasca de Educación en torno al euskera. Representantes de Kontseilua, EHIGE, Euskal Herriko Ikastolak, Heize, Hik Hasi, ELA, LAB y Steilas han comparecido hoy de forma conjunta en Vitoria-Gasteiz para presentar su aportación al anteproyecto de Ley de Educación del Gobierno Vasco. Estos agentes educativos han mostrado su "preocupación" porque el borrador de ley no especifique "claramente" cuál será el modelo lingüístico del futuro.

Dentro de 15 años, como máximo, la administración pública de la CAPV debe ser euskaldun. Dicho de otra forma, todas las personas empleadas en la administración deberían tener unos conocimientos mínimos de euskera en todos los puestos de trabajo. Así lo han afirmado ELA, LAB y Kontseilua, quienes no sólo han fijado una ficha límite para euskaldunizar el sector público vasco, si no que han presentado una batería de medidas concretas para alcanzar ese objetivo. Entre las medidas presentadas se encuentran las siguientes: la creación de circuitos y unidades en euskera; programas de formación sólidos para la euskaldunización del personal; las consecuencias del incumplimiento de la fecha de obligatoriedad y las posibilidades de exenciones.

Eneko Andueza ha relacionado la escasez de médicos con la exigencia del Perfil Lingüístico 4, cuando en Osakidetza no se exige dicho perfil. Estas palabras pretenden generar una falsa opinión sobre el euskera en la sociedad por los intereses partidistas e identitarios del PSE-EE.

Hace un año ELA, LAB y Euskalgintza Kontseilua pusieron en marcha una dinámica para euskaldunizar el mundo laboral. En base a la propuesta acordada hace ahora un año, mantuvieron una amplia ronda de contactos con otros sindicatos, partidos e instituciones. ELA, LAB y Kontseilua denuncian que las negativas recibidas en este tiempo no les van a parar y seguirán reivindicando su derecho a trabajar en euskera en el futuro. Para ello, se están estudiando nuevas posibilidades y vías.