“Onartezina da langileak kaleratzea eta soldatak murriztea 1.000 milioi euroko irabaziak dituzten enpresetan”

ELAk gogor salatu du astebetean erabaki traumatikoak hartu izana Tubacex, ITP eta Aernnova bezalako 3 enpresa estrategikotan. Azaldu duenez, enpresa horiek Euskal Autonomia Erkidegoan sortu dira, baina multinazional arrunten funtzionamendu-eredua aplikatzen dute. Era berean, Tapia sailburuak kaleratze horien testuinguruan enpleguari eusteko egindako soldata-murrizketaren eskaera "zinikoa eta tranpatia" dela adierazi du. Izan ere, ELAk gogorarazi duenez, hiru enpresek izugarrizko irabaziak izan dituzte azken urteotan: 2009tik Tubacex, ITP eta Aernnovak 1.027,4 milioi euro irabazi dituzte. Enpresa horiek arrakasta handia lortu zuten koronabirusaren krisia hasi baino lehen, eta, beraz, "onartezina" iruditzen zaio "hainbesteko etekinaren ondoren plantillei egungo egoera gainditzeko ahalegin guztia eskatzea".

Era berean, sindikatuak gogorarazi du Itzarri BGAEak Tubacexen akzioen %3,21 dituela, eta salatu du hori dela euskal gizarteak enpresa horiekiko duen kontrol ahalmen bakarra. Era berean, deitoratzen du enpresa horiek gure herriarekiko duten errotze eskasa.

ELAk uste du "zinikoa" dela Tapia sailburuak kaleratzeen testuinguruan enpleguari eusteko egindako eskaera. Bere esanetan, egungo lan-baldintzen arabera, enpresa horiek dirua irabazten aritu dira, eta soldatak murriztuta ez da kaleratzerik saihestuko; izan ere, ekoizpen-maila murriztuta dagoen bitartean, langileen kopurua beti egongo da zalantzan. "Erabaki horrekin lortuko den gauza bakarra enpresa horiek etorkizunean diru gehiago irabaztea izango da, ez beste ezer". Gogoratu behar da hiru enpresetan lan-kostuak enpresen kostu osoaren %25 baino gutxiago direla.

ELAren hitzetan, Tapiaren hautuak, hau da, enpleguari eusteko soldatak jaisteak, langileen bizkarrean jarri nahi du presio guztia. "Merkaturik gabe, inbertsiorik gabe edo eraldaketa industrialik gabe, enpresen zuzendaritzei esatea irtenbidea soldaten jaitsieratik etorriko dela, arduragabekeria da.

ELAk errefusatu egin ditu kaleratze kolektibo esanguratsu horiek, eta Eusko Jaurlaritzak etorkizunean beste jarrera bat hartzen ez badu, beste batzuk ere izan litezkeela azpimarratu du. "Gure herriak industria-politika berritzailea behar du gizartearen beharrei, genero-berdintasunari eta naturaren aukerei erantzungo dien industria-ereduranzko trantsizioa egiteko", azpimarratu du.

Gauzak horrela, ELAk argi dauka trantsizioa ezinbestekoa dela, eta ezin dela plantillen kontura kudeatu, ezta kaleratzeen bidez ere. Horregatik, duela bi hilabete Eusko Jaurlaritzari lidergoa eskatzeko egindako proposamena berretsi du:

• 2.300 milioi euroko funts bat eratzea enpresa estrategikoak kontrolatzeko edo inbertsio publikoaren bidez industria-enpresa berritzaileak abian jartzeko. Inbertsio horiek gizartearen, naturaren eta langileen beharrei erantzun behar diete.
• Enplegu-erregulazioko espedienteak osatzeko sistema bat ezartzea, bai soldatak bai enpresa-kotizazioak, enpleguari eustearen araberakoak eta sozietateen gaineko zergaren bidez finantzatuak, trantsizio-aldi ez-traumatikoa ahalbidetzeko.

ELAk berretsi du beharrezkoa dela politika industriala eta politika hori zuzenduko duten politika arduratsuak egitea, eta gaineratu du sindikatua hitz egiteko prest dagoela helburu hori betetzeko, baina argi duela, halaber, langileei konponbide zuzena ematen ez zaien bitartean, mobilizazioa sustatuko duela.