ELA convoca tres días de huelga en el sector de residencias de Bizkaia

ELA con una representación del 66 % en el sector de residencias de Bizkaia convoca tres días de huelga, los próximos días 17 de marzo, 7 y 8 de abril para acabar con la precariedad en el sector de residencias de Bizkaia.

Esta convocatoria de huelga afecta a las residencias, centros de día, pisos tutelados y viviendas comunitarias que están ubicadas en Bizkaia. Estamos hablando de que es una convocatoria de huelga que afecta a un servicio público que por diferentes decisiones políticas hoy casi en su totalidad está privatizado.

Sector público privatizado, subvencionado en un porcentaje muy alto con dinero público. Un negocio seguro para las empresas porque cuentan con clientela y beneficios garantizados, a través de los pliegos de concertación.

Sin embargo, para las empresas esto no es suficiente, y nos encontramos con patronales que aumentan sus beneficios a costa de precarizar las condiciones de trabajo de las casi 5.000 personas empleadas en Bizkaia, más del 9O% mujeres.

ELA convoca esta huelga ante la grave situación que viven hoy las trabajadoras del sector: una gran inestabilidad en la contratación (contratación a tiempo parcial y disponibilidad absoluta), alta tasa de interinidad, sobrecarga de trabajo, salarios muy bajos, turnos partidos con disponibilidad absoluta, etc..

A esta situación hay que añadir la posición de las tres patronales (GESCA, ELBE; y LARES) del sector en la mesa sectorial, que tras casi tres meses desde su constitución está realizando propuestas absolutamente regresivas: quitar las clausulas anti-reforma introducidas en el anterior convenio (tras más de diez días de huelga), bajada salarial, aumento de jornada, más precariedad etc. Con la connivencia de una Diputación Foral de Bizkaia que está mirando para otro lado cuando las trabajadoras que están ofreciendo este servicio público viven situaciones de absoluta precariedad.

ELA convoca la huelga para darle la vuelta a esta situación, garantizar unas condiciones de trabajo dignas y su aplicación efectiva, una subida salarial que dignifique el salario de las trabajadoras, las 35 horas semanales (como en el ámbito público), la mejora en los ratios, la mejora en situación de bajas por enfermedad, dejar fuera de los centros de trabajo la imposición de las mutuas y la mejora de la conciliación laboral y familiar...

Esta convocatoria de huelga la hacemos en solitario a pesar de haber intentado sumar fuerzas. Tras mantener contactos con el resto de sindicatos con representación en la mesa, a pesar de que dicen compartir nuestro análisis de la grave situación del sector y la gravedad también de la posición patronal, para desgracia de las trabajadoras no están dispuestos a hacer lo que puede cambiar la situación que sufrimos, la movilización. Aún así, no perdemos la esperanza, aún están a tiempo de sumarse a la lucha.