La nouvelle convention collective du bâtiment de guipuzcoa a été signée

ELA a qualifié de positifs les contenus de l’accord et le fait qu’il ait été souscrit par 95% de la représentation syndicale et se félicite de constater que les améliorations fondamentales qui y sont reprises ont été promues par le syndicat ELA, premier syndicat du secteur avec 60% de représentation. Il s’agit d’un bon accord et ELA en a félicité tous ses militants.
Les contenus de l’accord ne peuvent être entendus sans le travail continu de dénonce et d’organisation des dernières années. Ce travail a aussi supposé l’autonomisation d’une partie importante du secteur qui était prête à participer activement aux appels à la grève qui se seraient matérialisés si le patronat n’avait pas changé sa position.
Les contenus les plus importants souscrits aujourd’hui sont connus publiquement :
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Validité de l’accord 2018-21.
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Salaires : Augmentation de l’IPC + 0,4%, plus 500 euros linéaires pour chaque année, permettant de récupérer le pouvoir d’achat de 2009.
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“Blindages” face à la réforme du travail :
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- d’une part, l’application de tous les contenus de l’accord sera garantie ; même si la loi, après la réforme du travail, permet la non-application unilatérale, la convention garantit que la non-application de conditions ne se produira que s’il y a accord effectif entre les parties.
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- d’autre part, tous les articles de la convention se maintiendront jusqu’à accord d’une nouvelle convention.
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Droit de subrogation pour le personnel de maintenance de routes.
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Il est accordé de créer une commission qui reprendra l’obligation du paiement direct aux travailleurs et travailleuses par de l’entreprise mère, promotrice ou administration publique, en cas de manquement à la convention. Cet instrument représente un progrès important vers notre objectif : une convention appliquée dans sa totalité.
ELA a manifesté sa satisfaction pour les contenus atteints mais a aussi laissé bien clair que le syndicat se maintiendra vigilant en cas de possibles manquements à l’acord. Depuis des années les entreprises du secteur sont malheureusement plongées dans une culture où le non-respect de la législation du travail la plus essentielle est à l’ordre du jour. Nous continuerons notre lutte pour dignifier le secteur et tirerons le meilleur parti des nouveaux instruments qu’apporte la nouvelle convention.