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El comité de empresa de la Clínica Padre Menni, compuesto por los sindicatos ELA, CCOO y LAB, ha convocado una concentración para exigir a la dirección que negocie un convenio de empresa con contenidos, en el que se reconozca la labor y profesionalidad de la plantilla. Así mismo, ha adelantado que si la negociación sigue bloqueada endurecerán las movilizaciones.

ELA muestra su rechazo ante la posibilidad de que Nordex Blades Lumbier externalice sus secciones de Acabado y Corte de las palas, noticia que el comité ha conocido a través de algunas informaciones aparecidas en prensa. Dicha decisión supondría ahondar en la precarización de las condiciones de una plantilla que, además, arrastra cuotas de eventualidad por encima del 50%. La planta, ubicada en Lumbier y con un comité compuesto por 3 representantes de ELA, 4 de CCOO, 3 de UGT y dos de LAB, actualmente se encuentra en ERTE por el cambio de modelo de pala y sólo mantiene los contratos fijos, unos 290, pero hasta diciembre había, además, en torno a 340 contratos temporales, un porcentaje que se ha mantenido en los últimos años.

ELA, LAB, UGT y CCOO han llevado a cabo una concentración en Pamplona, frente a la ANADP (Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas), para denunciar que el Gobierno de Navarra evita la participación de los trabajadores y trabajadoras en la elaboración de los pliegos de los centros concertados que atienden a personas con discapacidad. El Departamento de Derechos Sociales sacará en breve los pliegos a concurso. Los sindicatos abogan por una gestión directa del servicio, a través de un organismo público, que consolide las plantillas ya existentes en los centros. “El sector no puede quedar en manos de fondos de inversión cuyo único interés es maximizar los beneficios a costa de las condiciones laborales de las plantillas y de la calidad del servicio”, lamentan.

Hoy se ha hecho público el acuerdo para constituir una mesa permanente de diálogo social en la industria del metal por parte de UGT, CCOO y las asociaciones empresariales del sector. ELA considera que el objetivo que se persigue es consolidar un modelo clientelar en las empresas que beneficie a UGT y CCOO a cambio de paz social. Se trata de un ejercicio propagandístico por parte de los firmantes con el que UGT y CCOO quieren recabar un protagonismo y una relevancia para contrarrestar la perdida de apoyo de los trabajadores y trabajadoras del metal puesto que cada vez cuentan con menor representación.

La mayoría sindical de Bomberos y Proteccion Civil representada por los sindicatos ELA, UGT, CCOO critica el anuncio de la convocatoria de plazas de Suboficial en el servicio de Bomberos. Entienden las fuerzas sindicales que esta convocatoria solo pretende una subida salarial encubierta a un grupo de profesionales de Bomberos. Se da la paradoja de que la pretendida subida salarial ha sido rechazada por Función Pública y solo encuentran esta vía de escape. En anteriores legislaturas esta plazas estaban abocadas a la extinción puesto que son plazas de carácter técnico que comparten con Oficiales de Bomberos.

Las movilizaciones en las cuatro capitales sumarán otras reivindicaciones, como la defensa del Marco Vasco de Relaciones Laborales y el rechazo al despido barato. También se convocan concentraciones en los centros de trabajo el día previo a la votación de la reforma laboral.

Convocadas por ELA, UGT, CCOO y LAB las trabajadoras de las residencias de Navarra están llevando a cabo una jornada de huelga y movilizaciones por un convenio sectorial de Navarra cuya negociación ha bloqueado la patronal

ELA lamenta que en plena sexta ola de la pandemia, y pese a las cifras récord de contagios, el Departamento de Educación del Gobierno de Navarra no ha llevado a cabo ninguna previsión ni planificación, ni ha puesto recursos adicionales para el retorno escolar postvacacional. “Se ha limitado a enviar a los centros educativos una propuesta de refuerzo y adaptación de las medidas de prevención COVID-19, cargando una vez más al profesorado la responsabilidad de superar las consecuencias de la pandemia”, denuncia. Así las cosas, exige al Departamento de Educación que abandone la gestión unilateral y se reúna con los sindicatos para acordar la planificación y los recursos necesarios para gestionar esta grave situación.

Los datos ofrecidos por el Ministerio de Trabajo de España demuestran que pese al descenso del paro, el empleo sigue precarizándose. ELA denuncia que las declaraciones triunfalistas ocultan la precaria realidad laboral.

El 3 de enero la mayoría de la plantilla de IKEA en Pamplona ha vuelto secundar la huelga convocada por ELA y CCOO en defensa de sus condiciones laborales. La plantilla denuncia la pasividad de la dirección de IKEA. La de hoy ha sido la tercera jornada de huelga, tras la celebradas los días 20 y 27 de diciembre.

La plantilla de Lacteos de Navarra (LANA) y TECNOLAT, enpresas del grupo KAIKU, consiguen desbloquear la negociación tras 5 días de paros parciales y movilizaciones.

Ante la falta de voluntad negociadora de la dirección de IKEA Pamplona, hoy, 27 de diciembre, la mayoría de trabajadores y trabajadoras de IKEA Pamplona han vuelto a secundar el paro convocado por ELA y CCOO, para exigir el mantenimiento de sus condiciones laborales. Esta nueva jornada es la continuación del paro llevado a cabo con éxito el 20 de diciembre.

ELA ha solicitado a la Consejera de Derechos Sociales de Nafarroa que permita a las trabajadoras y a las personas usuarias de la residencia pública El Vergel (Iruñea) regresar a su ubicación original – la residencia sufrió inundaciones el 10 de diciembre por lo que se trasladó a la plantilla y a las personas residentes a dos residencias AMAVIR (Residencias de Ancianos y Centros de Día-, ya que las actuales ubicaciones no reúnen las condiciones para prestar el servicio tal y como se venía ofreciendo hasta ahora.

Grupo Antolín es la empresa con peores condiciones laborales entre las empresas suministradoras de Volkswagen, pese a que sus beneficios han aumentado un 36%

Los presupuestos aprobados también va a permitir que Guardias Civiles puedan integrarse en la Policía Foral. Asimismo, el Gobierno de Navarra y EH Bildu han posibilitado la aprobación de una mínima reforma fiscal que mantiene intacta la fiscalidad privilegiada de las empresas.

Solo prevé la contratación inmediata de 44 personas de enfermería y la inversión anunciada es para 3 años, algo que no da respuesta a una situación de absoluto colapso y con las cifras más altas de Covid de toda la pandemia. El último año la actividad ha aumentado un 17,4% en enfermería de Atención Primaria, mientras el personal ha aumentado un 5,4%

La plantilla de Lácteos de Navarra (LANA) y TECNOLAT, enpresas del grupo KAIKU, han realizado hoy un paro de 24 horas y anuncian más mobilizaciones.

ELA, con un 55% de representación en el sector, considera que la movilización ha sido fundamental para mejorar las condiciones en el sector

El comité de Acciona Medioambiente denuncia el deterioro progresivo de las condiciones de trabajo en la contrata, pide a la empresa abrir una negociación y la implicación del Ayuntamiento

El profesorado con contratación temporal se enfrentará a una OPE que no ofrece ninguna garantía para la consolidación

ELA ha hecho una parodia a dos días de que se apruebe el Presupuesto de 2022 frente al Parlamento para denunciar que hay muchas necesidades sociales que el presupuesto sigue sin cubrir y que la política fiscal insuficiente e injusta no ha cambiado 6 años después de la salida de UPN El Sindicato ha criticado que la apuesta de quienes aprobarán el presupuesto sea recuperar la financiación pública de UGT, CCOO y CEN en vez de apostar por reforzar la salud, la educacion o el sistema de cuidados

La mayoría de la plantilla de IKEA Pamplona secunda el paro convocado por ELA y CCOO, el 20 de diciembre, para exigir el mantenimiento de sus condiciones laborales. En una concentración llevada a cabo frente al centro de trabajo, y bajo el lema `Ikea nos impone cambios en las condiciones laborales sin negociar. Igande eta jai egunetan irekierari ez´, denuncian que tras el paso de la plantilla del centro comercial de La Morea a la empresa IKEA Ibérica, la dirección se niega a respetar las condiciones de trabajo que venían disfrutando hasta la fecha, y trata de imponer peores condiciones.

El 100% de los técnicos de la empresa está llevando a cabo un paro de 8 horas y han realizado una concentración frente al Juzgado por la readmisión de los trabajadores despedidos y para pedir un cambio en la política de la empresa

El sindicato ha reclamado al Gobierno del Estado como al Gobierno de Navarra, que habiliten los medios necesarios para que se abonen antes de final de año todos los pagos por prestación por desempleo

ELA, UGT, LAB y CCOO elevan el tono de sus movilizaciones y continuarán con esta dinámica hasta lograr un modelo que garantice el derecho a ser cuidado dignamente y que cuide a quienes cuidan con unas condiciones dignas

ELA, UGT, LAB y CCOO han convocado una concentración para interpelar a la patronales del sector y al Gobierno de Navarra, ya que se trata de un sector sustentado con dinero público