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ELA pide al Gobierno de Navarra implicación real para el mantenimiento del empleo y las condiciones laborales de las plantillas, así como para promover el cambio en el sistema de subastas priorizando los fabricantes con desarrollo industrial en la Comunidad.

Bajo el lema “Este convenio está pasado de moda, eguneratu zaitez!” el sindicato llama a organizarse a las trabajadoras del sector para mejorar las condiciones laborales en un sector donde el último convenio es de 2009

La gestión de la Jefatura de la Policía Local de Corella genera problemas tanto en la gestión del personal como en la prestación del servicio. Los perjudicados, además de los agentes son todos los corellanos y corellanas y los máximos responsables el Teniente de Alcalde y el propio Alcalde.

La sección sindical de ELA en Volkswagen Navarra quiere salir al paso de las últimas noticias, donde se está utilizando a la plantilla para generar incertidumbres sobre el futuro de esta fábrica y sus puestos de trabajo.

ELA ha asistido hoy a la reunión en Educación para dar su pinión ante el falso proceso participativo para dicho Decreto

La falta de inversión en Osasunbidea mantiene los problemas estructurales como una plantilla insuficiente y envejecida con unas condiciones laborales y temporalidad inaceptable siguen tras 7 años de la salida de UPN del Gobierno de Navarra.

Ante el segundo trabajador fallecido en cuatro días, ELA señala la responsabilidad de la patronal y del Gobierno de Navarra en el incremento de la siniestralidad. Al tiempo que la plantilla de Cementos Portland se concentraba en Olazti para pedir medidas frente a los accidentes laborales, se tenía conocimiento de un nuevo siniestro en Ituren, en el que otro trabajador resultaba gravemente herido. Ayer, 11 de septiembre falleció. A tres meses para finalizar el año, en 2022 ya han fallecido 13 personas en accidente laboral en Navarra; en todo Euskal Herria, el total asciende a 56.

Compañeros y compañeras del trabajador fallecido ayer en Cementos Portland de Olatzagutia al ser atrapado por una carretilla elevadora se han concentrado esta mañana ante la empresa para rendirle un sentido homenaje, pedir a la patronal que deje de priorizar el beneficio económico sobre la seguridad de las plantillas y denunciar los escasos medios de control de la Administración.

Hoy se ha llevado a cabo una concentración en el Hospital de Navarra para denunciar la agresión sexual ocurrida en este espacio. La violencia machista no tiene límites. Nos agrede en las calles, en fiestas y en el trabajo. Esta agresión no es un fenómeno aislado, es fruto del sistema heteropatriarcal.

Ante el fallecimiento de un trabajador en Cementos Portland (Olazti), ELA reclama a la patronal que deje de priorizar el beneficio económico frente a la seguridad de las plantillas, y denuncia los insuficientes medios de control de la Administración.

La representación sindical de Siemens Gamesa (ELA, UGT, CCOO) se ha concentrado frente al Parlamento para exigir al Gobierno Foral que se implique en la defensa del empleo y las condiciones de la plantilla de la empresa eólica. La concentración se ha celebrado coincidiendo con la comparecencia parlamentaria del consejero de desarrollo Económico y Empresarial, Mikel Irujo, quien, entre otras materias, tenía previsto hablar sobre Siemens Gamesa. El comité denuncia que desde la “fusión” entre Siemens WP y Gamesa los cierres y despidos han sido constantes

Los datos publicados por el Servicio Público de Empleo muestran un leve descenso del desempleo, sin embargo esta bajada ha sido a costa de crear empleos precarios

ELA, LAB y UGT convocan 3 días de huelga con el objetivo de desbloquear la negociación del convenio. El comité de SDCR Anaitasuna ha convocado huelga para los días 26, 27 y 28 de agosto, ante el bloqueo de la negociación del convenio. La plantilla de Anaitasuna tiene claro que la referencia al IPC para la subida salarial es algo a lo que no va a renunciar. El comité esta mostrando una actitud muy proactiva en la negociación y ha planteado diversas vías a fin de alcanzar un incremento salarial equivalente al IPC, como por ejemplo fraccionar dicho incremento.

CCOO, ELA, LAB y UGT vuelven a movilizar a las plantillas de Gestión Deportiva para que el convenio asegure como mínimo el IPC. Los sindicatos nuevamente llaman a la movilización en el sector de Gestión Deportiva, y convocan a una nueva jornada de huelga para el 26 de agosto. A las 19 horas, realizarán una concentración en la Plaza del Ayuntamiento de Iruña.

ELA había convocado huelga para los días 19 y 20 de agosto con el fin de desbloquear la negociación del convenio. La primera jornada fue un éxito, ya que el amplio seguimiento de la movilización obligó a cerrar las instalaciones.

El sindicato, tras analiza en un documento el contenido de la Ley Foral para el fomento de un parque de vivienda protegida y asequible en Navarra, cree que falta ambición y propone un cambio de modelo en las políticas de vivienda que tenga como base el fomento del alquiler sociales

CCOO, ELA, UGT y LAB exigen subidas salariales según el IPC para las 2.000 personas afectadas por el convenio del sector

CCOO, ELA, UGT y LAB denuncian que las instalaciones deportivas no son un servicio esencial y que se vulnera el derecho a la huelga

Debe reducir la temporalidad al 6% e impulsar una consolidación real de 3.500 profesores que están trabajando de manera provisional. Educación debe investigar las denuncias y recursos a las OPE y poner en marcha nuevos modelos de OPE y empleo para acabar con la precariedad de su plantilla

ELA denuncia que esta subcontrata de Kybse (Ororbia) quiere ejecutar más de 50 despidos encubiertos aprovechando la reforma laboral no derogada en 2022

CCOO, UGT, ELA y LAB movilizarán a las 2.000 personas empleadas en Gestión Deportiva para relanzar la negociación del convenio sectorial

La plantilla de Tele Taxi en huelga indefinida se ha concentrado frente a la sede de la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona para exigir la implicación de este organismo, que es el responsable público de la concesión de taxis.

Aunque los datos del segundo trimestre de la Encuesta de Población Activa reflejan datos positivos a primera vista, existen algunos elementos negativo: hay menos mujeres con empleo

ELA, con el 100% de representación, ha conseguido además de mejorar el poder adquisitivo, mejoras en pluses y permisos y reducir la flexibilidad horaria a las 800 personas que trabajan en el sector

La plantilla está llevando a cabo hoy un paro de ocho horas para denunciar que la empresa sigue destruyendo empleo, empeorando las condiciones laborales y subcontrando pese a tener una elevada carga de trabajo. A la mañana ha hecho una concentración y volverán a concentrarse a las 18:30 frente a la tienda de Telefónica de la Calle Navas de Tolosa de Pamplona

Bajo el lema “¡Tenemos que abolir la precariedad laboral!” el sindicato va a buzonear un boletín que analiza la situación laboral en la Ribera

Los trabajadores y trabajadoras, en huelga indefinida desde el 1 de julio, han denunciado las presiones y la vulneración del derecho de huelga por parte de la dirección de Tele Taxi

ELA ha demandado a las empresas Silenciosos Falces y Faurecia por vulnerar el derecho a la huelga. La razón de demandar también a Faurecia es que ha venido actuando como empresa principal mientras que Silenciosos Falces ha ejercido prácticamente de subcontrata. De hecho, Faurecia intervino en agosto de 2021 para evitar la ejecución de embargos de Silenciosos Falces por parte de la Hacienda Foral Navarra. Además, el 85% de la facturación de Silenciosos Falces es a Faurecia. La plantilla de Silenciosos Falces se encuentra en huelga indefinida desde el 2 de junio en contra del cierre de la empresa.

La plantilla se ha vuelto ha concentrar hoy en la parada de taxis de la Calle San Ignacio para reclamar a la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona que cumpla con lo acordado en la negociación del convenio. En torno al 40% de las llamadas que atienden los servicios mínimos de Tele Taxi son quejas