La plantilla, representada por ELA, intensifica las movilizaciones con paros de 3 horas los días 22 y 23 de diciembre ante el bloqueo de la negociación del convenio, y denuncian salarios del SMI y una carga de trabajo en aumento.
La plantilla de la empresa subcontratada por Amazon para el reparto de paquetería en Navarra ha decidido intensificar las movilizaciones y ha convocado paros de tres horas los días 22 y 23 de diciembre para exigir un convenio colectivo que mejore de manera sustancial sus condiciones laborales.
Los cerca de 70 trabajadores y trabajadoras denuncian una situación de precariedad estructural, con salarios que no superan el Salario Mínimo Interprofesional (actualmente 1.184 euros brutos al mes). La representación sindical, compuesta por cinco delegados y delegadas de ELA, denuncia una sobrecarga de trabajo creciente y unas exigencias físicas y mentales cada vez más difíciles de asumir, derivadas del modelo de reparto impuesto por Amazon.
Desde hace más de seis meses, las y los trabajadores reclaman la firma de un convenio similar al alcanzado recientemente en la CAPV. Aunque la negociación llegó a estar prácticamente cerrada, la empresa decidió paralizarla alegando que dicho acuerdo no podía aplicarse en Navarra, dejando el proceso completamente bloqueado.
Ante la negativa de Amazon a retomar el diálogo en las mismas condiciones en las que fue interrumpido, la plantilla ha optado por dar un paso más y convocar paros parciales en plena campaña navideña. Advierten de que continuarán con las movilizaciones y no descartan nuevas medidas si no se desbloquea la negociación para conseguir un convenio que mejore sus condiciones laborales.
