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ELA es el primer sindicato en Lanbide (Servicio Vasco de Empleo), tras las elecciones sindicales celebradas el 19 de junio. ELA ha logrado un total de 13 representantes de los 40 que había en juego, consiguiendo dos delegados y delegadas más que en las elecciones celebradas hace 4 años. En total ha obtenido 213 votos, 21 votos más que en las anteriores elecciones, logrando así el respaldo del 33% de la plantilla.

El comité de empresa de Matro Bilbao ha convocado una concentración el 19 de junio para denunciar la falta de plantilla en distintos colectivos, que está afectando a sus condiciones laborales, de organización del servicio, y de la calidad del mismo.

En la reunión ELA ha denunciado una situación que trae consigo una falta de personal y unas cargas de trabajo abolutamente inasumibles para las trabajadoras del sector, algo que repercute directamente en la calidad del servicio.

Las trabajadoras de las residencias de Gipuzkoa volverán a la huelga del 17 de junio al 12 de julio en defensa del convenio colectivo. Van a ser 26 nuevos días de huelga con un claro objetivo: conseguir que la Diputación de Gipuzkoa financie el acuerdo que ELA cerró con las patronales del sector hace varios meses.

Ante la falta de soluciones de Osakidetza, los trabajadores y trabajadoras han vuelto a secundar la huelga de hoy de manera masiva. El pasado viernes, Osakidetza volvió a convocar a la Mesa Sectorial pero no hizo propuestas que para poner fin al conflicto.

Ya ha terminado el ciclo de elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Bilbao y sus Organismos y empresas públicas. Así ha quedado la representación sindical del Ayuntamiento de Bilbao y sus organismos y empresas públicas respecto a hace 4 años: ELA ha logrado 52 de los 70 delegados y delegadas que se elegían. Esto supone 8 más que 4 años.

Ante la contestación y confusión creada por la Dirección del hospital de Cruces a nuestra denuncia sobre el cierre del quirófano de pediatría en el turno de noche las trabajadoras quieren aclarar lo siguiente.

ELA, STEILAS, CCOO, LAB eta UGT han vuelto a trasladar su voluntad por llegar a consensos y han solicitado a las patronales que actúen con responsabilidad y presenten propuestas basadas en el documento de claves presentado en marzo.

El Módulo de Asistencia Psicosocial de Cruces (MAPSC) fue fundado hace 40 años por varias familias con la finalidad de prestar atención a las personas que teniendo necesidades de asistencia psicosocial no podían ser atendidas por la red de salud mental de Osakidetza, o bien que la asistencia que recibían desde dicha red se entendía no cubría todas sus necesidades. Esta asociación, sin ánimo de lucro y reconocida de utilidad pública desde el año 2018, lleva 40 años cumpliendo con su mandato fundacional.

ELA ha participado en la reunión de la mesa general convocada por el Gobierno vasco, y tal y como figuraba en el orden del día, se ha tratado la propuesta de equiparar los permisos de paternidad y maternidad. Tanto en la reunión como en la concentración llevada a cabo frente a Lakua, ELA ha dejado claro que a pesar de tratarse de un paso en el impulso de la corresponsabilidad de los cuidados, se queda corto si no se adoptan otras medidas, tales como reducir la altísima tasa de temporalidad en la Administración Pública, o implantar medidas reales de igualdad.

ELA, STEILAS, CCOO, LAB y UGT han comparecido en el Parlamento Vasco para transmitir a los grupos parlamentarios el estado del conflicto y denunciar la falta de voluntad de llegar a acuerdos de las patronales así como la falta de implicación del Departamento de Educación en su resolución.

ELA, ESK, SATSE, SME/FFHE, UGT, CCOO, LAB, SAE y UTESE denuncian el cierre del quirófano de Pediatría en el turno de noche. Una decisión incomprensible, ya que el quirófano de pediatría es un servicio de referencia en la atención al paciente pediátrico en las urgencias tanto de Bizkaia como de los territorios limítrofes.

En una concentración llevada a cabo frente a la sede de EUDEL, en Bilbao, han recordado que a pesar de que el Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) es un servicio de carácter público prioritario e integrado en el Sistema Vasco de Servicios Sociales de la CAPV cuya titularidad recae en los Ayuntamientos, éstos han optado por la gestión indirecta del servicio licitándolo con entidades mercantiles que no garantizan los derechos de la plantilla. Han subrayado que corresponde a los consistorios garantizar el empleo y el servicio en el sector.

La sección sindical de ELA en Pesalur, una de las concesiones del servicio público de transporte de Bizkaibus, viene denunciando los graves incidentes que se vienen produciendo los fines de semana en torno al polígono la Flecha, donde muchas líneas de Bizkaibus inician el servicio, y que coincide con la ubicación de una concurrida discoteca.

En las elecciones celebradas en la Administración de justicia ELA ha logrado la victoria por primera vez, logrando 16 representantes de un total de 53 que se han elegido. Con respecto a los resultados de hace cuatro años, ELA sube tres representantes, dos en Gipuzkoa y uno en Araba, y mantiene su representación en Bizkaia.

ELA, SATSE, LAB, CCOO, UGT y ESK, junto con la plataforma Lehen Arreta Arnasberritzen, llaman a los trabajadores y trabajadoras de Atención Primaria de Osakidetza a secundar la jornada de paro convocada para el 17 de junio. Han denunciado que Osakidetza no ha planteado ni una sola medida concreta para comenzar a solucionar los graves problemas que se viven en los centros.

SATSE, ELA, LAB, CCOO, UGT, ESK y la plataforma Lehen Arreta Arnasberritzen denuncian la nula voluntad de negociación del Servicio Vasco de Salud para solucionar los problemas de la Atención Primaria.

Los sindicatos ELA, STEILAS, LAB, CCOO y UGT han exigido a la patronal y a Educación que actúen con responsabilidad y planteen propuestas que den una salida al conflicto; si no," nos obligarán a continuar con las movilizaciones y huelgas".

El Departamento de Educación sigue sin asumir sus responsabilidades en el conflicto de la enseñanza de Iniciativa Social. Así se ha visto reflejado en la reunión celebrada el 29 de mayo en Gasteiz con ELA, STEILAS, CCOO, LAB y UGT, donde el Gobierno vasco, una vez más, no ha aportado ninguna propuesta. En concreto, el planteamiento del Departamento de Educación para la supuesta recolocación del personal que pueda perder su puesto de trabajo por el cierre de aulas no tiene nada que ver con el planteamiento que hace más de cuatro años los sindicatos le hicimos llegar. Es más, su propuesta supone un retroceso sobre el acuerdo de recolocaciones previamente existente y no recoge las mínimas garantías para una recolocación efectiva y de calidad.

ELA ha criticado la decisión de la dirección de la Red de salud Mental de Araba de cerrar el piso terapéutico del COTA (Centro de Orientación y Tratamiento de Adicciones). El próximo 2 de junio los y las usuarias que se encuentran en este programa dejarán de poder optar a este recurso.

Esther Saavedra ha denunciado en la Comisión de Sanidad del Parlamento Vasco el modelo de empleo de Osakidetza. "A la vista de la precariedad existente en Osakidetza, es evidente que el actual sistema de empleo ha fracasado", ha señalado.

ELA gana un recurso de casación en el Tribunal Supremo que obliga al Gobierno Vasco a poner en marcha un proceso de valoración que no discrimine al personal de Justicia respecto del resto de empleados y empleadas de la Administración, tal y como ha estado haciendo hasta ahora. Esa valoración de los puestos de trabajo debía estar realizada desde 2012. La justicia da ahora la razón a ELA.

Las trabajadoras de las residencias de Gipuzkoa volverán a la huelga del 17 de junio al 12 de julio en defensa del convenio colectivo. Van a ser 26 nuevos días de huelga con un claro objetivo: conseguir que la Diputación de Gipuzkoa financie el acuerdo que ELA cerró con las patronales del sector hace varios meses. La decisión ha sido adoptada en una asamblea de trabajadoras celebrada el 24 de mayo en la sede de ELA, en Donostia. La negociación de las residencias y centros de día de Gipuzkoa atañe a más de 5000 trabajadoras. Se trata de una negociación que empezó en 2017, y que a día de hoy está en una situación muy delicada por el sabotaje de la Diputación.

Una de las prioridades de cualquier gobierno que quiera desarrollar las políticas sociales es la salud pública. En ELA hemos analizado cuál es la situación del Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea.

ELA, STEILAS, CCOO, LAB y UGT han convocado una reunión para el próximo 30 de mayo en el Consejo de Relaciones Laborales, y han instado a la patronal y el Departamento de Educación a que presenten propuestas y planteamientos que atiendan las peticiones de las trabajadoras y trabajadores del sector de Iniciativa Social.

Profesionales de todas las categorías presentes en el Hospital Txagorritxu se han concentrado frente a la entrada del mismo hoy a las 11:30.

Aún faltan las votaciones en un ámbito: Polícia Foral. ELA agradece el apoyo recibido por la plantilla del Gobierno de Navarra.

El Gobierno Vasco ha utilizado la excusa de la crisis para descapitalizar los servicios públicos y como hemos denunciado en numerosas ocasiones desde ELA, esto ha traído consecuencias y recortes muy duros en Educación. Es por ello que los dos últimos cursos nos movilizamos de forma masiva junto con los sindicatos LAB y STEILAS. Por desgracias, en contra del criterio de ELA el resto de sindicatos con representación en el sector firmaron un acuerdo que trajo la desmovilización y la perdida de una gran ocasión para revertir los recortes.

ELA-Ertzaintza denuncia la total opacidad con la que se ha llevado el proceso de centralización, y ha presentado demanda ante el Juzgado Contencioso Administrativo solicitando la nulidad de la decisión adoptada por el Departamento de Interior del Gobierno Vasco. Con este cambio se pretende prescindir de cinco puestos de trabajo, pues se pasa de un total de 62 a 57. "El Gobierno Vasco está dispuesto a que los tiempos de respuesta ante una emergencia aumenten en Gipuzkoa y Araba por una cuestión de mínimo ahorro y por la comodidad que le supone a la Dirección de Atención de Emergencias tener en un solo centro a todo el personal", denuncia ELA.