Después de siete presupuestos aprobados tras la salida de UPN del Gobierno de Navarra, se destina el mismo porcentaje del PIB a la salud pública que en 2010, lo cual perpetúa el principal déficit de Osasunbidea, la falta de inversión.

SATSE, ELA, LAB, CCOO, UGT y UTESE denuncian la discriminación salarial que sufre la plantilla respecto al personal que trabaja en Osakidetza, a pesar de estar plenamente integrada en el hospital de Galdakao-Usansolo, y en la red de Osakidetza.

Es la tercera propuesta que presentan; la última fue la presentada en 2019, a la cual Osakidetza ni siquiera respondió. La negativa de Osakidetza a negociar los nuevos ámbitos electorales ha impedido la celebración de nuevas elecciones sindicales. Una reciente sentencia ha establecido que los ámbitos anteriores quedaron derogados desde el momento en el que entró en vigor la nueva organización en Organizaciones Sanitarias Integradas (OSI).

El sindicato demandó a Osakidetza por abrir más centros de salud de los permitidos por los servicios mínimos, en las huelgas de febrero de 2022. No es la primera sentencia que condena al Servicio Vasco de Salud por vulnerar el derecho a la huelga de la plantilla.

Esta medida supondría ahondar en la privatización de Osasunbidea y en el debilitamiento del servicio público. ELA considera necesario aumentar la inversión en Osasunbidea y critica que los presupuestos de Navarra recientemente aprobados son insuficientes.

Desde que comenzara la pandemia, la demanda de consultas se ha incrementado en un 27% pero, en sentido contrario, cada día hay menos psiquiatras y psicólogos en la red. Además, de estos, el 33% tiene contrato eventual. La falta de inversión se ha traducido en cargas excesivas de trabajo y una precarización del servicio, y ahora existe el peligro de que los profesionales que quedan decidan marcharse, tal y como ha advertido el sindicato.

El seguimiento de los cuatro días de huelga convocados esta semana por SATSE, ELA, LAB, UGT, CCOO y UTESE en el Centro Vasco de Transfusión y Tejidos Humanos -20, 21, 22 y 23 de diciembre- ha sido muy amplio. Los sindicatos hacen una valoración muy positiva, a pesar, remarcan, de los "abusivos servicios mínimos" de hasta el 100% en el caso de algunos servicios, como el área de donación. Este área presta servicio a través de los autobuses de donación de sangre a pie de calle y la plantilla se visto privada de su derecho a la huelga. Sin embargo, entre las técnicos de laboratorio y enfermería el seguimiento ha sido superior al 75%. Los sindicatos aplauden la actitud de la plantilla que ha salido a la calle ante la negativa continua del Departamento de Salud, Osakidetza y la Dirección del Centro de negociar. En total, llevan 10 días de huelga.

Convocados por los sindicatos SATSE, ELA, LAB, SME, CCOO y UGT, los equipos de trabajo se han concentrado frente a los hospitales y centros sanitarios. Denuncian el bloqueo de la Mesa Sectorial y los graves problemas de Osakidetza y dicen que, de no cambiar las cosas, continuarán las movilizaciones después de las Navidades.