Ingemar pretende despedir a los 72 trabajadores de la planta de Usurbil

Los representantes de los trabajadores, queremos denunciar públicamente, por un lado, que la dirección del Grupo Ingemar, está utilizando una Ley Concursal para fines diferentes del que prevé la ley.

Comunicado del Comité de Empresa :

Esto es, utilizar una Ley Concursal para dar apariencia de satisfacer a los acreedores, mediante una oferta de Convenio y al mismo tiempo se reduce el negocio haciendo imposible cumplir lo pactado. De esto el Administrador Concursal no dice nada.

Creemos que hay una connivencia entre el Administrador Concursal y la dirección del Grupo para terminar cuanto antes con el concurso, de la manera que sea, para que cada uno de ellos se lleve su gran tajada a costa de los trabajadores

Entendemos que la decisión de presentar un ERE, a parte de ser arbitraria, es discriminatoria con respecto a otras plantas del grupo que están en la misma situación; más que ayudar a la viabilidad del negocio, las personas jurídicas que forman el grupo y a los acreedores afectados por el concurso, les perjudica.

Decimos, que este ERE restringe el volumen de negocio y como consecuencia los resultados con los que hay que hacer frente a la viabilidad de la empresa, motivo principal de un Concurso de Acreedores.

También es evidente que las ventas de activos que están llevando a cabo reduce la capacidad de patrimonio para el negocio futuro.

A esto hay que añadir la decisión de Kutxabank para que la planta de Ingemar se cierre lo antes posible.

Por último, queremos dejar claro que si el interés de la Dirección del Grupo es quedarse con los activos del Grupo (que dicho sea de paso son muy elevados) y no contemplan un plan de viabilidad con actividad y garantías de futuro para la planta de Ingemar de Usurbil, vamos a hacer todo lo posible para desmontar esta trama mafiosa y dejar a cada uno en su sitio.