La plantilla de Ingemar, lleva luchando varios años, con el objetivo de que el Grupo Ingemar apueste por un proyecto industrial en Usurbil. Han sido años en los que, se han realizado realizado innumerables concentraciones, manifestaciones, reuniones, asambleas, incluidos más de 150 días de huelga. Ha habido momentos duros en los que nadie tenía esperanzas de que el Grupo apostase por la planta de Usurbil. En todos estos años, incluso en los peores momentos, hemos sido conscientes de que únicamente la lucha del colectivo de trabajadores y trabajadoras, podría obligar al grupo a cambiar su estrategia.

En el convenio se cumplen en gran medida los objetivos que ELA - CAF se había fijado de cara a este convenio. Las nuevas contrataciones y los avances dados en materia de subcontratación nos posicionan de manera fuerte de cara a conseguir empleo directo de calidad, más aun en un periodo en el que CAF tiene una fuerte cartera de pedidos y la política de la Dirección estaba encaminada a no realizar nuevas contrataciones y externalizar todo lo posible.

La plantilla de mecanizados Suguz de Andoain ha cumplido el tercer día de huelga. La práctica totalidad de la producción esta parada. El motivo de la huelga radica en el despido de un trabajador, de manera totalmente injustificada. El despido se produjo el pasado 6 de junio, horas antes de la celebración de una asamblea en la que se iba a tratar la precariedad existente y los años de congelación salarial que estamos sufriendo la plantilla. En ese contexto, la empresa comunicó el despido por falta muy grave a un trabajador con una antigüedad de 14 años en la empresa, y que no había tenido ningún otro tipo de falta o sanción en ese tiempo.

Los trabajadores y trabajadoras de Ingemar se han concentrado esta mañana ante el Juzgado de lo Mercantil de Lugo para denunciar el ERE de Extinción para los 72 trabajadores de la planta de Usurbil. Para ELA "hay una connivencia entre el Administrador Concursal y la dirección del Grupo para terminar cuanto antes con el concurso, de la manera que sea, para que cada uno de ellos se lleve su gran tajada a costa de los trabajadores".

En el proceso de negociación del convenio de empresa el Ayuntamiento de Beasain y Masquatro (empresa que gestiona el polideportivo) han decidido subcontratar el servicio de colonias. Los y las trabajadoras ven el polideportivo en riesgo y exigen que no se subcontrate ningún servicio.

Si queremos buenos convenios, vamos a tener que pelearlos. Y eso es precisamente lo que os proponemos. El viernes 23 de junio todas las trabajadoras nos pintaremos los labios de negro en señal de protesta. Y como consumidor, te pedimos que te sumes a la protesta, porque a pesar de nuestras muy mejorables condiciones, siempre te atenderemos bien.

Las y los trabajadores de la empresa Euskal Forging compuesta por dos plantas situadas en Irura y Sestao llevamos más de una semana de huelga. El pasado 6 de junio iniciamos una huelga indefinida, secundada por la práctica totalidad de las dos plantillas en defensa de nuestras condiciones de trabajo. Llevamos más de 500 días sin renovarlas y más de 7 meses de negociaciones, que no han dado fruto alguno debido a la cerrazón de la empresa.