ELAk greba deitu du Aita Mennin abenduaren 16, 17 eta 18rako

2021/12/09
Aita Menni Euskal Herriko osasun mentaleko enpresa garrantzitsuenetako bat da. Osakidetzak eta Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailak ematen ez duten zerbitzu publikoa ematen da, eta plantillaren egoera jasanezina da. Dagoeneko 10 egun daramatzate greban, eta hiru urte baino gehiago daramatzate enpresarekin negoziatzen, inolako aurrerapenik gabe. Horregatik guztiagatik, langileek beren eskubideen alde eta murrizketen aurka borrokatzen jarraituko dute. Abenduaren 16, 17 eta 18an greba egingo dute.

Azaroaren 29an enpresarekin izandako bileran, zuzendaritzak aurreko aldietan proposatutakoak baino eduki okerragoak eskaini zituen. Adibidez, 2022rako erosteko ahalmena galtzea planteatu zuen. Ez omen dago dirurik langileetan inbertitzeko, baina bitartean 20 milioi baino gehiago inbertitzen dituzte eraikin berrietan. Hori guztia diru publikoarekin, ez dezagun ahaztu. Langileek bilera bat eskatu diote Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailari, baina ez dute erantzunik jaso. Ez dituzte entzuten, ez dituzte baloratzen.

Egoera muga-mugan dago Aita Mennin. Langile horiek artatzen dituzten pazienteek behar bereziak dituzte, eta, askotan, lanari beldur diote, eraso fisiko ugari jasaten baitituzte. Kolpeak, atzamarkadak edo bultzadak ohikoak dira. Gainera, langilerik ez dagoenez, langile horiek askotan bakarrik egoten dira erasoak gertatzen direnean. Azken hilabeteetan, adibidez, lau langilek baja hartu dute eraso horien ondorioz.

Langileek ez dute denbora nahikorik pazienteak artatzeko, eta azken urteetan murriztu egin da langile kopurua. Askotan, bajak edo inzidentziak ez dira betetzen. Gauean pertsona bakarra dago patologia desberdinetako 43 paziente artatzeko; erizain eta mediku bakarra dago ospitale osorako. Unitate batzuetan lan-karga handia dagoenez, beste unitate batzuetako beste kide batzuek eurenak utzi eta lagundu egin behar dute, pazienteak bakarrik utzita. Erizaintzako langileei dagokienez, askok unitate bat baino gehiago bete behar izaten dute egunean zehar, erizainik ez dagoelako. Pandemiak larriagotu egin du langile faltaren arazoa, eta enpresak ez du erantzukizunik.

Bestalde, Aita Mennik Psikiatria Legaleko Unitatea duela salatu nahi dute langileek. Kondenak dituzten eta laguntza medikoa behar duten pazienteak artatzen dituzte. Paziente batzuek odol-delituak dituzte, eta langileak babesik gabe egoten dira askotan. Unitate batetik bestera pasatzen dira, eta askotan ez dago babes-neurri nahikorik.

Zuzendaritzaren errezeta argia da: gastuak ahalik eta gehien murriztea, behin-behinekotasunaren eta prekarietatearen aldeko apustua egitea. Langile askok 10 urte daramatzate ospitalean behin-behineko kontratuekin lanean. Ezinbestekoa da behin-behinekoa murriztea eta langileek lan-egonkortasuna izatea. Behin-behinekotasun tasa handiaren ondorioz, lankide asko Osakidetzara joaten ari dira lan baldintza hobeen bila. Osakidetzan lan egiten duen erizaintzako laguntzaile batek 3.000 euro gehiago irabazten ditu urtean.

Zuzendaritzaren errezeta argia da: gastuak ahalik eta gehien murriztea, behin-behinekotasunaren eta prekarietatearen aldeko apustua egitea. Langile askok 10 urte daramatzate ospitalean behin-behineko kontratuekin lanean. Ezinbestekoa da behin-behinekoa murriztea eta langileek lan-egonkortasuna izatea. Behin-behinekotasun tasa handiaren ondorioz, lankide asko Osakidetzara joaten ari dira lan baldintza hobeen bila. Osakidetzan lan egiten duen erizaintzako laguntzaile batek 3.000 euro gehiago irabazten ditu urtean.