Gipuzkoako erresidentzietako negoziazio mahaian aurrerapausorik izan ez denez, langileek greba egingo dute maiatzaren 19an
ELAko langileen 258 greba eguna izango da Gipuzkoako adinekoen egoitzetan. Hurrengo negoziazio mahaian ez bada inolako proposamenik, ELAk mahaia utziko du
10 greba egun gehiago Etxeteken enpresa hitzarmena exijitzeko
Gaurtik aurrera 10 greba egun deitu dira Etxeteken, aurretik egindako 7 greba egunez gain, enpresa hitzarmen bat negoziatzea exijitzeko eta gaur egun aplikatzen zaien estatu mailako hitzarmena alde batera uzteko
Gipuzkoako erresidentzietako patronalek negoziazio mahaian proposamenik aurkeztu gabe jarraitzen dute
Gipuzkoako zahar etxeetako patronalek 257 greba eguneko gatazka blokeatzen jarraitzen dute. Izan ere, negoziazio mahaia martxan jarri zenetik bost urte baino gehiago igaro ondoren, gaur, maiatzak 9, esku hutsik joan dira berriro bilerara. Bertan, ELAk benetako negoziazioa abian jartzeko borondatea eta konpromisoa berretsi ditu, eta patronalei eskatu die hurrengo bileran proposamen eguneratua aurkezteko, eduki zehatzak bilduko dituena. ELAk ziurtatu du, proposamenik ezean, ez duela “fikziozko” negoziazio batean parte hartuko.
Gipuzkoako Foru Aldundiak azpikontratatutako garbikuntzako langileen grebak jarraipen zabala izan du
Gipuzkoako Foru Aldundiaren mendeko eraikinak garbitzeaz arduratzen den EULEN enpresa azpikontratatuko langileak greba mugagabean daude apirilaren 25etik maiatzaren 7ra, hitzarmenaren negoziazioan enpresak KPIari lotutako planteamendurik egiteari uko egin diolako eta 2022an soldatak % 1,5 eta 2023an % 1,75 izozteko asmoa duelako.
Gipuzkoako tuneletako mantentze lanetako langileek greba mugagabea hasi dute
AP-1 eta AP-8 autobideetako tuneletako eta GI-632 autobideko Argisao eta Deskargako tuneletako STI instalazioen mantentze lanetako ABEEko langileek greba mugagabea hasi zuten atzo, maiatzak 1, lan baldintzak defendatzeko eta hobetzeko. Grebak jarraipen zabala izaten ari da, eta Jaurlaritzako Lan eta Enplegu Sailak ezarritako gutxieneko zerbitzuak baino ez daude jardunean, zerbitzu publikoa eta funtsezkoa delako.
ELAk dei egin die Gipuzkoako erresidentzietako patronalei hurrengo bilerarako proposamen bat ekar dezaten
Gaur, apirilak 27, Gipuzkoako erresidentzietako negoziazio mahaia izan da. Bertan, ELAk patronalei adierazi die prest dagoela edukiak eguneratzeko eta beste proposamen bat egiteko negoziazioa zuzentzeko; baina, aldi berean, patronalei dei egin die hurrengo bileran, maiatzaren 9an, proposamen bat aurkezteko benetako negoziazio bati ekin ahal izateko. Sindikatuak adierazi duenez, Gipuzkoako egoitzetako negoziazio mahaia osatu zenetik bost urte baino gehiago igaro ondoren, eta lau urteko gatazkaren eta 257 eguneko grebaren ondoren, erresidentzietako egoera "larria eta jasanezina" da. Gogorarazi duenez, ELAk eta LABek mahai gainean jarri zuten azken proposamena 2020ko abenduan izan zen, baina ez zen mahaian eztabaidatu ere egin. Urte eta erdi geroago, sindikatuak berriro deitu ditu sektoreko patronalak mahaira, negoziazioa berriz martxan jartzeko borondatea azaltzeko. Era berean, Gipuzkoako Foru Aldundiari, zerbitzuaren azken arduradunari, bere erantzukizuna bere gain hartzeko eskatu dio.
Gipuzkoako Foru Aldundiak Eulenek azpikontratatutako garbitzaileen grebarako eskubidea urratu du
ELAk, LABek eta ESK-k salatu dute Gipuzkoako Foru Aldundiak sistematikoki urratzen duela beren eraikinak garbitzeaz arduratzen diren langileen grebarako eskubidea, Eulen enpresaren bidez azpikontratatuta. Greba hasi zenetik, apirilaren 25etik, -maiatzaren zazpira arte luzatuko da- greba batzordea lantokietara sartzen saiatu da grebarako eskubidea errespetatzen dela egiaztatzeko asmoz. Aldundiak, ordea, ez die sartzen utzi.
Gipuzkoako Ehungintzako langileek kontzentrazioa egin dute Adegiren aurrean lan baldintzak hobetuko dituen hitzarmenaren alde
ELAk deituta Gipuzkoako ehungintza merkataritzako langileek elkarretaratzea egin dute Adegi egoitzaren aurrean, patronalei lan baldintzetan hobekuntza nabarmenak izango dituen hitzarmena eskatzeko, hala nola: urteko ordu jaitsiera, KPItik gorako soldata igoerak, sektorearen borondatezkoa ez den partzialtasunari aurre egitea, eta antzinatasunagatiko plusa jartzea sustapen aukerarik gabeko sektore batean.