CNA Fagorreko langileen asanbladak uste du iritsi dela momentua kartak mahai gainean jartzeko eta jasaten ari garen xantaia itzela publiko egiteko. Langileen Batzordearen iritziz zuzendaritzak hahi dutena da itsuan onartzea 167 lankideren “soberakina”.

CNA-Fagor enpresaren zuzendaritzak plan berdina aurkeztu duela salatu du Langileen Batzordeak. Izan ere, adierazi dutenez, benetan aurkeztu dutena, lehenengo planaren bigarren bertsioa da, eta aurkeztu duten aldaketa bakarra, labeak montatzeko proposamena da. Honek 160 langilerentzako enplegua sortuko luke gehienez, hau da, gehienez, hasierako planeko gehienezko zifrara helduko litzateke. Gainera, %10ko soldata jaitsiera proposatzen dute.

ELAtik borroka jarraitua eta etengabea bultzatuko dugu, harik eta patronalak Eraikuntzaren eta Obra Publikoen Gipuzkoako Hitzarmena berritzen duen arte. Azken urteotan soldatetan galdutakoa berreskuratu behar dugu, eta baita lan-erreformak sektoretik kanpo uzteko aplikazio-bermeak lortu ere. Ez diegu utziko garrantzi horretako obrak egiten hitzarmena berritu gabe edo aplikatu gabe.

UGTk eta LABek sinatutako akordioa salatu du ELAk, langile gehienen aginduaren kontra hartutako erabakia delako. Izan ere, Batzar Orokorrak langileen %82tik gorako sostenguaz erabaki zuen enpresaren azken proposamena ez onartzea.

Orain dela hilabete bat langile batek azken lau urteetan izandako 141 kontraturen kalteordaina exijitzeko eskaera egin zuen ELAk. Hori gainditzerik ez zegoela uste genuen, baina asteotan bi erreklamazio berri jarri ditugu, batean 215 kontraturen erreklamazioa egingo dugu eta bestean 197rena.

2018ra arteko iraupena izango duen hitzarmenak %5,5-6eko soldata igoera, 35 orduak eta bere aplikazioa bermatzeko berebiziko garrantzia duten erreformaren aurkako klausulak barnebiltzen ditu.