ELAk jarritako demanda bati esker, Haizea Windek (Zierbena) ezin izango du probintzia hitzarmenak jasotzen duena baino lanaldi luzeagorik aplikatu. Bilboko Lan Arloko 6 zenbakiko Epaitegiak arrazoia eman dio ELAri eta baliogabetu egingo du zuzendaritzak, Euskadiko CCOOk eta UGTk 2021-2023rako sinatutako enpresa-hitzarmena; izan ere, hitzarmen horrek Metalaren Hitzarmen Probintziala baino askoz lanaldi luzeagoa ezartzen zuen, zehazki, 58 ordu baino gehiago lanaldi zatituarekiko, eta 100 ordu lanaldi jarraituarekiko.

Bizkaiko erresidentzietako langileek otsailaren 8rako beste greba egun bat deitu dute, hain zuzen, martxoaren 8a baino hilabete lehenago. Deialdi berri honetan, ELAk berriro aldarrikatuko du lan hitzarmena berritu beharra dagoela, zaintza eredua aldatuko bada. Sindikatuak azaldu duenez, ezinbestekoa da eredua errotik aldatzea, zerbitzuak publifikatzea eta ratioak hobetzea.

ELAk Bizkaiko metalgintzako hitzarmenerako aldarrikapenak aurkeztu ditu gaur, urtarrilak 11, Negoziazio Mahaiaren bigarren bileran. Bertan, sindikatuak bere plataforma aurkeztu eta azaldu du, hau da, bere militantziarekin azken hilabeteetan egindako prozesu bateratu baten emaitza. ELAren helburua da sektorean sortzen den aberastasuna modu bidezkoan banatzea, prekaritatea ezabatzea, aurrerapausoak ematea eta Bizkaiko metalgintzan emakumeek jasaten duten diskriminazioaren aurkako neurriak ezartzea.

Avanza Taldeak uko egin dio 2020an iraungitutako hitzarmena berritzeari eta murrizketak baino ez ditu inposatzen. Mobilizazio gehiago egiteko prest dira langileak

ELA, LAB eta ESK berriro mobilizatu dira Bizkaiko garbiketaren sektorean soldata arrakalaren amaiera eskatzeko kanpainaren baitan. Abenduaren 22koa urteko azken mobilizazioa izan da; manifestazio batek batu ditu Indautxu Plaza eta IMQ Zorrozaurre.

Arcelor Mittalek (Sestao) kontsulta-aldia hasi du Enplegu-Erregulazioko Espedientea ezartzeko, lanpostuak amortizatzeko asmoz. Prozedura horren bidez, enpresak gastuak murriztu nahi ditu, beti ere, lanpostuak suntsituz. Guztira, 278 langile dira. ELAk gogorarazi duenez azken urteotan enpresak langileen kontrako hainbat erabaki hartu ditu: lantegiak ixtea, kontrataziorik eta inbertsiorik ez izatea, aldebakarrez inposatutako lan-baldintzak.

ELAk Bizkaiko bulegoen hitzarmena berreskuratzea proposatuko du 2022ko urtarrilaren 13rako aurreikusitako bileran. Hain zuzen ere, bihar, abenduak 22, 8 urte beteko dira hitzarmen horrek indarraldia galdu eta aplikatzeari utzi zionetik. Izan ere, 2012an PPk lan-erreforma egin zuenetik, CEBEK patronalak hitzarmenaren aurreraeragina amaitu arte itxaron besterik ez zuen egin. Ondorioz, 8 urte hauetan, langileek soldata-izozteak jasan dituzte eta, batez beste, 10.000 euro galdu ditu langile bakoitzak. Hala ere, patronalak ukatu arren, enpresek krisiaren urterik gogorrenetan hitzarmena aplikatzen jarraitu zutela ziurtatu du ELAk, eta, beraz, ezinbestekotzat jo du sektoreko 28.000 pertsonen baldintzak behingoz arautzea. “Hitzarmen hori egon badago, eta enpresek kontratu berrietan ere aplikatzen jarraitzen dute. Erregularizatzeko ordua da”, laburbildu du sindikatuak.

Gaur, abenduak 17, abendu honetan deitutako 5 greba egunei amaiera eman zaie. Sektoreko langileek egiten duten hogeita laugarren greba eguna da, ekainean mobilizazioen eta greben dinamika martxan jartzea beste aukerarik izan ez zutenetik, hitzarmenaren negoziazioaren blokeoa dela eta. ELAk APAVI eta autoeskola guztiei eskatu die mahai gainean proposamenak jar ditzatela adostasunetan aurrera egiteko eta, horrela, gatazka bideratzeko. Bestela, mobilizazioek eta borroka sindikalak jarraituko dute.