ELAk babestu du lau hiriburuetan gauzatutako ekimenak. Ordu hauetan, aski dakigu Juan Carlos Borboikoa ihesi doala. Justiziari eta herriari azalpenik eman gabe doa. Justiziaren ekintza eta zergen ordainketa saihesten saiatzeko asmoz.

Ordu hauetan, aski dakigu Juan Carlos Borboikoa ihesi doala. Justiziari eta herriari azalpenik eman gabe doa. Justiziaren ekintza eta zergen ordainketa saihesten saiatzeko asmoz.

Osakidetzako langileen %40 baino gehiago aldi baterakoak izatea "jasanezina" dela uste du, hau da, 15.000 langile baino gehiago aldi baterako kontratuarekin joatea egunero bere lanpostura. Berehala neurriak hartzea premiazkoa dela adierazi du, eta, horregatik, erronda bat hasi du euskal alderdi politikoekin, egoera hori pairatzen duten pertsona guztien enplegua sendotzea ahalbidetuko duten lege-aldaketak proposatzeko. Era berean, langileen artean sozializazio-kanpaina bat aktibatu dute, proposamen horri egindako ekarpenak jasotzeko. Txagorritxu, Donostia eta Galdakaoko ospitaleen txanda izan da, eta datozen asteetan sozializazioarekin jarraituko dute lantoki guztietan.

ITPko zuzendaritzak Euskal Herriko Enpresa Batzordeei eta lantegietako langile guztiei bidalitako jakinarazpen baten lanpostuetan ajusteak egiteko asmoa azaldu die. Jarraian, komunikabideentzako komunikazioa filtratu du. ELAk zuzendaritzaren jarrera gaitzesten du, langileen ordezkariekiko eta langileekiko errespetu falta erakusten baitu. Enpresa-batzordeei planteamendu zehatzen bat egin behar bazaie, langileen ordezkariekin egindako bileren bidez jakinarazi beharko zitzaien. Jokatzeko modua plantillan izua sortzeko interesaren ondorio baino ez da.

2020ko martxoaren 24an, enpresak langileen ordezkariei jakinarazi zien lan-kontratuak aldi baterako eteteko eta lanaldia murrizteko prozedura kolektibo bat abiarazteko asmoa zuela. Horretarako, Covid-19k sortutako egoera alegatu zuen. Neurri horrek 673 langileri eragiten zien. Zehazki, 455 langileri eragiten zien lanaldi-murrizketa jasotzen zuen, eta 244 langileri kontratua sei hilabetez etetea, apirilaren 1etik aurrerako ondorioekin. Orain Auzitegi Nazionalak aintzat hartu du ELAren helegitea, ERTEa baliogabetuz.

ELAk enpresak emandako argudioak baztertu ditu. Izan ere, antolaketa- eta ekoizpen-arrazoiak argudiatu ditu kaleratzea justifikatzeko, baina azken urteotan, Bilbaína de Alquitranesek nabarmen handitu ditu diru-sarrerak eta irabazi handiak pilatu ditu.

Sei hilabeteko negoziazioak egin ostean hobekuntza nabarmenak jaso dira itunean, besteak beste, soldata-igoera handiak (zenbait kategoriatan %20tik gorakoak hiru urtetan) eta bataz-besteko 35 orduko lanaldia. Gainera, plus hobeak, lizentzia ordainduak familia-kontuetarako, norberaren egunak, osagarri bat aldi baterako ezintasuneko bajetan jasotzen ditu ELAk sinatu berri duen hitzarmenean.

Estatu mailan Zardoya-Otisek egindako 16 kaleratzeen aurka uztailaren 13 eta 14an greban daude Euskal Herriko langileak.