Construcciones y Promociones Balzola SA enpresako batzordeak salatu du enplegu-erregulazioko-espedienteak dakarren lege-hutsunea medio, defentsa-gabezia dagoela plantillako 179 langileen artean. Euren etorkizuna zein izango den ez jakiteaz gain, batzordeak salatu du enpresak hiru hileko soldatak zor dizkiela langileei, eta horrek edozein familiaren ekonomiari eragiten diola.

Supermerkatuen hornidura faltak beldurra sortu zuen eta ondorioz, etengabe hazten joan dira salmentak. Alabaina, Mercadonak, Basauriko saltokiko bi langile eta Gasteizko zentro logistikoko hiru, arrazoirik gabe kaleratu ditu. ELAk horrelako kaleratzerik onartuko ez duela aurreratu ondoren, enpresak lan-karga onartezinak eta lanaldi amaigabeak bere gain hartzen dituen plantilla otzantzea helburu duela salatu du, eta horregatik, ordutegian eta lanaldietan etengabeko aldaketak egiten ari dela. Hori guztia, enpresaren beharren arabera eta langile bakoitzaren egoera pertsonala kontuan hartu gabe.

Gaur, martxoak 27, Sidenor Basauriko langileek protesta ekitaldia egin dute gehiengo sindikalak egindako deialdiarekin bat eginez. Deialdi horrek jarraipena izan du Euskal Herriko beste lantoki askotan, eta osasun publikoa lehenestea eskatzen du, interes ekonomikoa lehenestea nahiago duten patronalen eta gobernuen erabakiaren kontra. Protestara komunikabide ezberdinak joan dira. Enpresa Batzordeko kideek salatu dutenez, Sidenor Basauriko instalazioetan, Koronabirusaren mehatxuari aurre egiteko hartu beharreko neurriak ez dira betetzen ari. Behin komunikabideen aurreko esku-hartzea amaituta, Ertzaintzako patruila bat Batzordeko kideengana joan da, eta debekatu egin die protesta ekitaldia egitea, enpresaren instalazioen barruan egiten ari ziren arren. Enpresa Batzordeak Ertzaintzaren jarrera gaitzetsi du, eta lantegian sartzeko eskatu die, Sidenorren dauden segurtasun-neurrien faltak egiaztatu ahal izateko.

ELAk astebete baino gehiago darama agintaritzen aurrean salatzen Mercabilbaon fruta, barazki eta arrainaren salmenta zein baldintzatan egiten den. Egoera kritikoa da langileentzat, baina baita herritar guztientzat ere. Bada, osasun-alertaren egoera ikusita, ELA berehala jarri zen harremanetan agintaritzarekin, salmenta babes-neurririk gabe egiten ari zelako kezkatuta: ez aforo-mugarik, ez eskudirutan ordaintzeko debekurik, ez langileak babesteko neurririk, ez salgaiak babesteko neurririk…

Eusko Jaurlaritzak Sidenorreko langileak beren lanpostuetara itzultzera behartzen ditu, nahiz eta ELAk salatu duen Euskal Herriko lantegietan zuzendaritzak ez duela prebentzio-neurri eraginkorrik aplikatu langileak Koronabirusak eragindako arriskuetatik babesteko. ELAk salatu du Eusko Jaurlaritzako Lan Agintaritzak uko egiten diola ekoizpena geldiarazteari Lan Ikuskaritzak Sidenorren lantegietara inolako bisitarik egin gabe, prebentzio neurririk ez dagoela egiaztatzeko. Hori egin beharrean, Sidenorrek langileen ordezkariei eta langileei jakinarazi die lanera itzuli behar dutela, langileen eta, oro har, gizartearen osasuna arriskuan jarriz.

ELAk gure eskubideak eta gure osasuna lantokietan defendatzeko honako argibide praktikoak zabaldu nahi ditu. Edozein zalantza baldin baduzu, deitu telefonoz sindikatura (kontsulta presentzialak sahiestu behar ditugu). Zaindu zaitez, zaindu gaitezen. Gure eskubideak defendatu ditzagun!

Batz-Araluce enpresa batzordeak (6 ELA, 3 LAB) formalki eskatu du premiazko bilera bat egitea Laneko Zuzendariarekin, Elena Perezekin. Bere ustez, Araluce eta Batzek irregulartasunez betetako enplegu-erregulazioko espedientearen prozedura baten aurrean gaude. Bileran zehaztasun handiagoz azalduko dute irregulartasun horiek. 140 familia baino gehiagok ikusten dute beren etorkizuna arriskuan, Batz eta MCC Kooperatibaren (Mondragon) erabakiek erakusten baitute ez dutela gizatasunik Batz-Araluceko langileekin, eta doktrina kapitalistarik ortodoxoenaren jarraipena egiten dutela.