Gaur izandako Osasuneko Mahai Sektorialeko bileran, Osakidetzak berriro ere agerian utzi du daukan negoziatzeko borondate eza eta inposaketaren bidearen aldeko apustuarekin jarraitu du. Hala, ontzat eman du Egonkortze EPErako Oinarri Orokorren proposamena, horrek sindikatuon babesik jaso ez duen arren. Gainera Osakidetzak oraindik ez die sindikatuei prozesuan eskainiko diren plaza zehatzei buruzko informaziorik eman eta Lanbide Garapeneko eredu berri bat planteatzen du, gaur egun indarrean dagoen sistemarekin alderatuta, murrizketa bat ekarriko duena.

Gipuzkoako Arte Grafikoen sektoreko langile askok elkarretaratzea egin dute hitzarmenaren alde Adegi patronalaren egoitzaren aurrean. Patronalaren eskaintza onartezina da eta sindikatuek konbokatuta dituzten lau greba egunetatik bigarrena burutu dute gaur sektoreko langileek. Hurrengoak urriaren 4an eta 6an egingo dute.

ELA, LAB, CIG eta Intersindical Catalana sindikatuek bilera egin dute gaur Diputatuen Kongresuan ordezkaritza duten alderdi politikoekin, VOX, PP eta Ciudadanosekin izan ezik. Bilera horretan eskatu diete gure aldarrikapenaren alde egin dezatela, 2022 honetan, osasun arloko eta sektore soziosanitarioetako langileek 63 urterekin erretiroa hartzeko eskubidea izan dezaten, zigorrik gabe; eta legegintzaldi honetan, erretiro adin hori 60 urteetan ezarri dadila. Era berean, langile horien erretiro aurreratua errazteko mekanismoak antola ditzatela edo azken urteetan murriztu direnak berreskura ditzatela eskatzen diete Galizako, Hego Euskal Herriko eta Kataluniako gobernuei eta administrazioei.

ELAk eta LABek beste bi hilabeteko greba deialdia egin dute Beti On telelaguntza zerbitzu publikoan urrirako eta azarorako. Langileek 130 greba egun dituzte dagoeneko, uztailaren 1etik etenik gabe, eta salatu dute ABEEaren negoziazio-borondate eza dela gatazka hau luzatzen ari denaren arrazoia. Beti On zerbitzuak 65.000 erabiltzaile ingururi eskaintzen die laguntza.

Eusko Jaurlaritzak eta Nafarroako Gobernuak gaur aurreratu dutenez, 2023rako langile publikoentzako soldata igoera % 3 eta % 3,5 artekoa izango da, eta hori gauzatuz gero, aurreikusitako inflazioaren herena baino ez litzateke izango. Horrek % 5etik gorako erosahalmen-galera ekarriko luke EAEko eta Nafarroako sektore publikoko milaka langilerentzat. Azken urteetan izandako galera % 16koa dela gaineratzen badiogu (hainbat ekitalditan KPIaren azpitik dauden soldatak), datorren urterako galera hori metatutako % 20tik gorakoa izango litzateke. ELAk gogorarazi du sektore publikoko milaka pertsonen soldata igoera euskal alderdien esku dagoela eta hemen erabaki behar dela.

Gaurkoan, pasadan irailaren 12an aurreratu zuen bezalaxe, UPV/EHUk indarrean dagoen erretiro akordioa bertan behera utzi nahi duela adierazi du, proposamen berri bat ekarriz mahai negoziatzailera. ELAk bere desadostasun osoa adierazi du eta, aldi berean, bide juridikoa eta sindikala jorratuko duela erantzun du.