Arkautiko Akademiak kudeatzen dituen hautaketa-prozesuak eta lan-poltsa bateratuak egiteko udal erakundeek eta Eusko Jaurlaritzak duela 4 urte hartutako erabakiaren ondorioz, Udaltzaingoek bizi duten egoera erabat jasanezina da. Langile falta egiturazkoa da, eta ondorio larriak ditu, bai udaltzainentzat, oso baldintza kaskarretan egin behar baitute lan, bai herritarrei ematen zaien asistentzia kalitatean ere.

ELAk APAVI Bizkaiko autoeskolen patronalari eskatu dio proposamen zehatzak aurkez ditzala, sektoreko langileen aldarrikapen nagusiei erantzuteko, uztailaren 28ko negoziazio-mahaiaren bileran. Hori egiten ez duen bitartean, sindikatuak grebak eta mobilizazioak bultzatzen jarraituko du, autoeskoletako langileek pairatzen duten prekarietatea geldiaraziko duen hitzarmena lortzeko. Gaur bosgarren greba eguna dute Bizkaiko autoeskoletako langileek. Grebak eta antolatutako mobilizazioak (Bilboko kaleetan zehar egindako manifestazioa) babes handia izan dute. Manifestazioaren amaiera bereziki hunkigarria izan da, autoeskoletako langileek pentsiodunen mugimenduarekin bat egin baitute, bi borrokak elkartuz.

ELAk zorionak eman eta besarkada internazionalista bat bidali nahi die CIGi (Konfederazio Intersindikal Galega) eta Galiziako herri osoari, uztailaren 25ean ospatzen den "Dia da Patria"ren harira.

Mercedeseko Batzordeak salatu duenez, zuzendaritzak enpresako lau langile enpresa uztera behartu ditu, beste batean lan egiteko; kasu honetan Infosysen. Batzordeak azaldu duenez, zuzendaritzak lau langile horiei jakinarazi zien (horietako batzuek hamarkadaz lanean) enpresa berrietara lekualdatzea borondatezkoa izango zela, baina, ez da hala izan: derrigorrezkoak izan dira, zuzendaritzaren aldetik jaso duten presioa etengabea izan baita. Gauzak horrela, Mercedeseko batzordeak uste du langile horiek bizi izan duten egoera laneko jazarpen-protokoloaren esparruan argitu behar dela, protokolo hori badagoen ala ez zehazteko. Era berean, aurreratu du alderdi aktiboa izango dela eragindako langileek gertatutakoaren aurka aurrera eraman nahi dituzten prozesu administratibo eta judizialetan, eta enpresak gai hori konpontzeko erabili duen "jarduera-transmisioa" dela eta.

Sindikatuaren 110. urteurrenean, Mitxel Lakuntzak, ELAko idazkari nagusiak, Radio Euskadin ziurtatu du Tubacexen langileak berriro lanpostuetan hartzeko proposamena borroka sindikalaren ondorioa izan dela, eta orain benetako bermeak eskaini behar dituela; ez dadin proposamen hori zuzendaritzak aurkeztutako 15 lerroko testura mugatu.

Bi urte bete dira Novaltia enpresa farmazeutikoan greba hasi zenetik, eta zuzendaritzak ez du jarrera aldatu: hitzarmen kolektiboa negoziatzerari uko egiten dio eta langileen greba-eskubidea urratzen segitzen du. Jarrera hori salatzeko, grebalariek kontzentrazio egin dute gaur Bilboko Amaya Blanco Arce botikan, kooperatibako kontseilu errektoreko farmazietako bat izaki.

Hasieratik ELAk defendatutako tesia babestuz, txostenak dio prozedura irregularra dela, Ikuskaritzak ondorioztatutako langileen lagapen legez kanpokoa aintzat hartzen ez duelako.

Mahai gainean langileen eskaerei erantzungo dion proposamen zehatzik ez dagoen bitartean, ELA sindikatuak grebak eta mobilizazioak bultzatzen jarraituko du. Hitzarmena azken aldiz duela hamaika urte berritu zen, eta soldata gehienak ozta-ozta heltzen dira hilean 1.000 eurotara.