ELAk salatu du Domusvi eta Sanitas enpresek ekonomikoki diskriminatzen dituztela COVID-19k kutsatutako langileak

Azken asteetan, multinazionalek, hala nola Sanitasek edo Domusvik, ezarpen handia izan dute Hirugarren Adinekoen Nafarroako egoitzetan (DOMUSVIk, batez ere, desgaitasun-zentroak kudeatzen ditu, besteak beste, Elena Haur-zentroa, Erronkariko Harana, Hayas zentroa edo Oncineda zentroa), eta erabaki dute langileen zati bati aparteko bonus-primak ematea Covid-19gatik.

DOMUSVIren kasuan, langileei zuzendutako idazkian adierazten da konpainiako presidenteak aparteko bonus bat ordainduko duela COVID-19gatik, langileei egoera zail horietan egindako lana aitortzeko. Ondoren, adierazten da bonus hori soilik ordainduko zaiela 2020ko martxoaren 1etik maiatzaren 31ra lanaldi arruntaren % 80 egin duten langileei.

ELAk multinazional horien jokabidea salatu du; izan ere, diru publikoarekin, langileen zati bat saritzen dute eta dozenaka langile baztertzen dituzte, horien artean, Covid-19z kutsatu direnak, beren lana baldintza ankerretan eta erabateko babesgabetasunean eginez. Gainera, jarduera hori zuzenbidearen araberakoa den aztertuko du.

ELAk Nafarroako Gobernuari galdetu nahi dio ea ezagutzen dituen enpresa-praktika horiek, eta ea hainbeste defendatzen duten kudeaketa publiko-pribatuaren ereduaren parte diren. Sindikatuak jarduera horiei buruzko azalpen bat lehenbailehen emateko eskatu du. Hau da, gure herrialdeko zergadun guztien diruarekin, itunpeko egoitzek langile batzuei "COVID-19 bonusa" ematea defendatzen badute, eta ez beste batzuei pandemia honen kudeaketan.

ELAren ustez, multinazional horien jardunak eta erakundeen aldetik duten estaldurak agerian uzten dute, beste behin ere, egungo egoitza-eredua aldatzeko eta sistema publikatzeko premia, egungo plantillen subrogazioa bermatuz.