Atusako langileek babesa adierazi diote enpresa batzordeari eta negoziazio kolektiboan gehiengo sindikalak errespetatzea eskatu dute

Lautada inguruan erreferentea den enpresa, 250 langileko plantilla duena, negoziazio kolektiboko prozesu batean murgilduta dago berriro, eta ez du enpresako gehiengo sindikala errespetatzen.
Atusak eraginkortasun mugatuko ituna du, gutxiengoan sinatua, eta plantillaren zati bat atxiki zaio, eta beste zati bat ez.
Martxoan, enpresak hurrengo bi urteetarako itun-proposamen bat aurkeztu zuen. ELAk, ordea, langileen gehiengoaren interesak errespetatuko zituen hitzarmen bat negoziatzea planteatu zuen.
Hala ere, zuzendaritzak bere azken proposamena egin zuenean (soldata- eta lan-eskala bikoitzen ildoan jarraitzen zuen), eta batzordearen gehiengoak errefusatu zuenean, bere mekanismoak jarri zituen abian akordio bat sinatzeko eta gehiengoak errespetatu gabe aplikatzeko. Zehazki, Atusako zuzendaritzak epe bat ireki zuen aurreko eraginkortasun mugatuko itunaren historia errepikatzeko eta akordioa aplikatzeko interesa zuten langileek langileen sailera jo zezaten ituna sinatzera. Zuzendaritzaren oharrean, gainera, ituna plantillaren % 50ek sinatuz gero, talde independenteak eta UGTk akordioa sinatuko zutela ziurtatzen zen.

Gehiengoak errespetatzeko eskubidearen eta negoziazio kolektiborako eskubidearen aurkako eraso horren aurrean, ELAk eta LABek (batzordearen gehiengoak) batzar bat deitu zuten. Emandako 206 botoetatik 117 pertsonak ( % 56,7) babestu dute batzordearen jarrera eta 82 enpresaren proposamena sinatzearen alde agertu dira. Era berean, 3 boto zuri eta 4 baliogabe izan ziren.

ELA eta LAB pozik agertu dira bozketaren emaitzarekin, eta ziurtatu dute Atusako benetako negoziazio kolektiboa zainduko dutela. Era berean, UGTren eta talde independentearen jarrera salatu dute, gehiengoei eta plantillari bizkarra emateaz gain, edukiekin eta egungo egoerara eta plantillaren beharretara egokitutako hitzarmen kolektiboa lortzen saiatzeko ahaleginei boikota egiten baitiete.