Mercedeseko zuzendaritzak aurrekaririk gabeko erasoa planteatu die langileen lan-baldintzei
Mercedeseko zuzendaritzak zigor hitzarmenerako egindako azken eskaintza kalifikatu ondoren, ELAk, LABek eta ESK-k apirilaren 7an batzarrak deitzea erabaki dute, eta bertan erabakiko dute zer neurri hartu plantillari, eta batez ere tailerreko langileei, aurrekaririk gabeko eraso bat saihesteko.
Sindikatu horiek kritikatu dute enpresa-proposamenean ez dagoela elementu bakar bat ere langileek beren lan-baldintzetan aurrera egiteko. Enpresaren apustu erradikala da egungo eta etorkizuneko plantillaren baldintzak nabarmen murrizteko.
Langileei, oro har, hitzarmenetik kanpokoak kontuan hartu gabe, erosteko ahalmena murrizten die.
Lantegiko plantillari, produktibitatea handituz, malgutasuna modu jasangaitzean luzatuz 6 laneguneko asteekin, etorkizuneko laneratzeekiko diskriminazio bortitzarekin, lanaldiak eta oraindik zehazteke dauden beste kontzeptu batzuk bertan behera uzteko aukera zabalduz.
Sindikatuen ustez, hitzarmen-proposamen hau zigor onartezina da Gasteizko eta Alemaniako zuzendaritzaren ekoizpenari, kalitateari eta lan egiteko moduari buruzko hainbat eta hainbat aintzatespen lortu dituen langileriarentzat.
Langileei, oro har, hitzarmenetik kanpokoak kontuan hartu gabe, erosteko ahalmena murrizten die.
Lantegiko plantillari, produktibitatea handituz, malgutasuna modu jasangaitzean luzatuz 6 laneguneko asteekin, etorkizuneko laneratzeekiko diskriminazio bortitzarekin, lanaldiak eta oraindik zehazteke dauden beste kontzeptu batzuk bertan behera uzteko aukera zabalduz.
Sindikatuen ustez, hitzarmen-proposamen hau zigor onartezina da Gasteizko eta Alemaniako zuzendaritzaren ekoizpenari, kalitateari eta lan egiteko moduari buruzko hainbat eta hainbat aintzatespen lortu dituen langileriarentzat.