BASAURIKO GARBITZAILEEKIKO ELKARTASUNA, AJURIA-ENEKO ATERAINO

2004/10/07

Azkarragarekin izandako bileran sailburuak administrazioen politika aldatu beharra aitortu du
Basauriko udal-eraikinetako garbitasuna egiten duten langileek greban ia bederatzi hilabete daramatelarik, Gasteizko kaleetan zehar mila pertsona inguru bildu da behargin hauekiko elkartasuna adierazteko. Zerbitzuak azpikontratatu eta enpleguaren baldintzak gero eta okerragoak izatea onartzen duten administrazioen jokabidea salatzeko, Lakuan Eusko Jaurlaritzaren egoitza aurrean hasi eta Ajuria-eneko Lehendakaritzaren egoitzaraino egin den manifestazioa. Bertan, gainera, duela hamaika hilabete grebari ekin zioten Caballitoko langileak izan dira, eta manifestarien animoa jaso dute hauek ere. 

Bestalde, Basauriko greba-batzordea, ELA eta ESKko ordezkariak Joseba Azkarraga Enplegu sailburuarekin bildu dira; honek aitortu duenez, euskal administrazioek hainbat zerbitzu azpikontratazio bidez kudeatzeak eragiten ditu Basaurikoaren moduko gatazkak, eta politika aldatu beharra legokeela.
Azkarragaren ustez beharginen aldarrikapenak arrazoizkoak dira, eta Basauriko udalak zinezko irtenbide bat eman beharko luke, baina udalbatzak erabakitako enplegu publikoaren eskaintzak ez du hori bideratzen. Sailburuaren aburuz, gatazka ez da horrela amaituko; beraz, irtenbide bat lortzeko ahaleginei eutsiko diela esan du. 
Azkarragak datozen egunotan lanean jarraituko duela agindu du, eta datorren astean langileekin bilduko dela, grebaren amaia ekar dezakeen irtenbide bat lortu ahal izateko. 

GREBALARIEK LEHENDAKARIARI ZUZENDUTAKO GUTUNA

Excelentísimo Sr. Lehendakari:

Como Ud. conoce, las trabajadoras y trabajadores que limpiamos los edificios municipales de Basauri estamos en huelga desde el 13 de enero. Se cumplen casi nueve meses desde que se inició.

El objeto de nuestra reivindicación es una mejora salarial que corrija nuestro exiguo salario, situado en torno a los 630 ¬ mensuales, para pasar a percibir 900¬. Esta cantidad es la que está establecida para el personal que, a través de contratas, realiza la limpieza de los edificios públicos dependientes del Gobierno Vasco (edificios de la Administración Autonómica, Osakidetza, Justicia, Educación, etc. entre los que se incluyen el Instituto y el ambulatorio de Basauri)

Es una cifra que se sitúa por debajo del nivel 6 del Acuerdo del Arcepafe, correspondiente al personal que realiza labores de limpieza en la Administración Local y, como es obvio, muy por debajo del nivel 7 que es el que correspondería en Basauri, en virtud de los acuerdos que se han alcanzado en el Ayuntamiento de esa localidad.

No es nuestra intención entrar directamente en la discusión de la política de subcontratación que se desarrolla desde la Administración pública vasca. Somos conscientes de que nuestra situación es consecuencia de ello, pero el objeto de nuestra huelga es más humilde: pretendemos una mejora salarial que corrija, en el aspecto económico, la discriminación de que somos objeto por el hecho de ser personal subcontratado y, estamos en ese convencimiento, porque la gran mayoría de la plantilla está formada por mujeres.

Hemos comprobado cómo en los ámbitos de gestión del Gobierno Vasco se han ido fijando acuerdos en la línea de lo que reivindicamos el personal en huelga de Basauri. El último, para los edificios de Bilbao y Donostia se suscribió el pasado 19 de mayo, cuando ya llevábamos cuatro meses de huelga. Entendemos que ello ha sido posible por la disposición favorable de los responsables políticos a encauzar por la vía del diálogo y la negociación, la solución a las diferencias salariales. Algo que en nuestro caso no sucede.

En Basauri, la cerrazón a vías similares es absoluta. La empresa FCC, en la medida en que su contrato finaliza el 15 de diciembre, no tiene ninguna motivación para acordar nada. Por su parte el Ayuntamiento ha mantenido una posición que, a nuestro juicio, ha sido de aparente inhibición formal pero, en el fondo, de bloqueo sistemático y activo a cualquier acuerdo que modificase el actual estado de cosas. Desviando la atención de las verdaderas causas de nuestra huelga, una reivindicación salarial para corregir discriminaciones, ha pretendido convertirla en una pugna de otro tipo, politizándola, criminalizándola.

Con ello ha llevado el conflicto a una situación de complicada salida, donde apreciamos más una obsesión por aplastar nuestra reivindicación y a quienes estamos en huelga, que por gestionar una solución de acuerdo equilibrado, como se ha hecho en otros ámbitos de la Administración Vasca.

Un ejemplo de esa obsesión por derrotar y no resolver, es lo sucedido el pasado día 23 de septiembre cuando los trabajadores y trabajadoras y los sindicatos ELA y ESK que nos representan, aceptamos la propuesta de sometimiento a una mediación que, si fuese preciso, derivaría en arbitraje voluntario. Propuesta realizada por el Departamento de Trabajo de su Gobierno.

Esta propuesta contaba con el apoyo explícito del Ayuntamiento de Basauri quien, tras la negativa de FCC a someterse al procedimiento, cerró esa vía o cualquier otra que pudiesen conducir a una solución acordada. Ello a pesar de que el próximo día 16 de diciembre, finalizado el contrato de concesión del servicio a FCC, el Ayuntamiento dispone de todo el margen para establecer otros contenidos en el pliego de condiciones para la nueva adjudicación.

El posterior anuncio y aprobación de un acuerdo municipal de incoación de expediente para la creación de plazas y puestos en la plantilla del Ayuntamiento de Basauri a fin de prestar de forma directa el servicio de limpieza de edificios públicos municipales no constituye una solución a la huelga, ni está concebida con ese objeto.

La propia presentación de la decisión municipal como alternativa a cualquier acuerdo y su vinculación al despido de la totalidad de la actual plantilla, ratifica nuestra idea de que no se busca resolver el fondo de la huelga y sus consecuencias, sino castigar con el despido a quienes hemos tenido la osadía de pedir mejorar nuestras condiciones salariales y defender esa petición con el legítimo ejercicio del derecho de huelga.

Es, la huelga, un derecho que nadie cuestiona en el mundo de las relaciones laborales democráticas. Un derecho que cuenta con protección en nuestro ordenamiento jurídico y en el de otros países, salvo los que se encuentran bajo regímenes totalitarios y que garantiza a quienes se declaran en huelga el mantenimiento de su empleo una vez finalizada la misma.

En el caso del Ayuntamiento de Basauri estamos ante el hecho de que, utilizando mecanismos procedimentales administrativos, lo que se decide es eliminar ese derecho y despedir a las trabajadoras y trabajadores que lo ejercitan. Nos encontramos con que el ejercicio de un derecho fundamental se penaliza con el despido de personas que, en algunos casos, llevan más de 15 años realizando esas tareas.

Vemos que en la actual coyuntura política, los mensajes que surgen de su Gobierno apelan al diálogo y la negociación permanente para resolver las diferencias existentes en el modelo político que unos y otros defendemos. Se rechazan vías de imposición unilateral de condiciones y se reclama el derecho y la legitimidad para cambiar y mejorar los ámbitos de relación económica, política e institucional. 

Sin embargo, comprobamos que en nuestro caso, desde los ámbitos de acción política local y de los mandatarios que la ponen en práctica, se cuestionan la convicción y credibilidad de la línea que su Gobierno propugna. No puede explicarse de ninguna manera, más allá de artimañas formalistas, que desde la Administración Pública se ataque al derecho de huelga con las medidas más graves como son el despido de huelguistas si no se someten a las condiciones que unilateralmente impone una de las partes, el Ayuntamiento.

Nuestra pretensión al dirigirnos a Ud. En calidad de Lehendakari es, además de explicarle nuestra situación, solicitarle que desde las atribuciones que le son propias y la figura que representa, impulse las actuaciones y medidas precisas para encauzar este conflicto hacia una solución acordada o consensuada, que permita una satisfacción a nuestras demandas y una restitución de la normalidad a los edificios municipales de Basauri, de la que hoy se ve privada la ciudadanía, por la prolongación de la huelga.

A la vez, le reiteramos nuestra disposición a negociar, como hemos dejado patente en distintas ocasiones.

Quedamos a la espera de sus noticias