Bilboestibak hartzekodunen konkurtsoa eskatu du bazkideek etekinak banatzen dituzten bitartean

2022/04/22
ELAk salatu duenez, Bilboestibak hartzekodunen konkurtsoa eskatu du likidezia falta argudiatuz, baina azken urteetan etekinak banatzen jarraitu du bazkideen artean. ELAk (batzordeko 13 ordezkarietatik 2 ditu) uste du enpresak (egoera ekonomiko zaila badu ere) egoera hori baliatzen ari dela Bizkaiko sektoreko hitzarmenaren negoziazioan eta, horrela, bere plantillako 300 langileen lan-baldintzak murriztu ahal izateko. Gogoratu behar da Bilboestiba aurrekonkurtsoan zegoela 2021eko abenduaren 4tik. Bilboestiba sozietatea 4 enpresak osatzen dute: CSP Iberian Terminal Bilbao; Berge Maritima Bilbao SLU; Servicios Logisticos Portuarios S.LP; eta Consignaciones Toro y Betolaza S.A.

Lau enpresa horiek Bilboestibako akziodunak eta bezero bakarrak dira, eta, beraz, haiek erabakitzen dute zer baliabide ematen dizkioten enpresari. Normalean, Bilboestibako diru-sarrerak langileen gastuaren antzekoak izaten dira. 2017ra arte, ustiapenaren emaitza zero izan zen zehazki; 2018an, emaitza 4.200 eurokoa izan zen. Hala ere, 2019an eta 2020an 0,5 eta 2,7 milioi euroko galerak izan zituen, hurrenez hurren. ELAren ustez, egoera horrek bazkideek hartutako erabakietan du jatorria. Erabaki horiek, aldi berean, bezeroak dira.

Aldi berean, horiek irabaziak izan dituzte (1,8 milioi 2020an hiru enpresen artean, 8,8 milioi 2019an laurentzat) eta etekinak banatu dituzte bazkideen artean (0,1 milioi 2020an hiru enpresen artean, eta 19,8 milioi 2019an). Bilboestibak galerak dituen bitartean, bere bazkideek aipatutako dibidenduak banatzea onartezina da.

Testuinguru horretan iritsi da zamaketaren sektorerako hitzarmen kolektiboaren negoziazioa. Mahai hori 2021eko otsailaren 3an eratu zen. Patronalak, une oro, lan-baldintzen aurkako elementu atzerakorrak proposatu ditu, Bilboestibaren egoera ekonomikoari erreferentzia eginez, hura osatzen duten enpresak aipatu gabe.

Patronalaren azken proposamena izan da langileek urtean 850.000 euro jarri behar izatea 3 urtetan, Bilboestibak langileekin duen zorra ordaintzeko. Gainera, 2012tik soldata izoztea pairatzen ari dira. Enpresen asmoa da langileek baldintza erregresiboak onartzea akziodunek etekinak banatzen dituzten bitartean.

Gainera, aldi baterako kontrataturiko 100 pertsona daude, eta Randstad ABLEaren bidez enpresa zamaketariei lagatzen zaizkie. Askok 15-20 urte daramatzate lege-iruzurrean behin-behineko kontratuak kateatzen. Enpresak aurrelehiaketa eskatu zuenetik, ez dira lanean ari, eta lanaldi horiek langile finkoek egiten dituzte, lanaldiak bikoiztuz. ELAk Bilboestiba osatzen duten enpresei exijitu die hitzarmenaren negoziazioari irtenbidea jartzeko, plantillaren baldintzak debaluatu gabe, eta behin-behineko langileen egoera erregularizatzeko.