kimikak

ELAk errefusatu egin du CCOOren eta patronalaren arteko akordioa estatuko hitzarmen berri baterako

2024/11/27
ELAk iragarri du Confebask auzitara eramango duela Euskal Herrian negoziazio mahai bat ireki nahi ez izateagatik. Halaber, testu berria hitzarmen propioa negoziatzeko aukera mugatzen saiatzen bada, estatuko akordioaren aurka egingo du.

FEIQUE patronalak eta CCOOk industria kimikorako estatuko hitzarmen berri bat adostu dute, Hego Euskal Herriko 23.000 langileren baldintzen oinarria izango dena. ELAk salatu du hitzarmen berriak prekaritatea, soldata baxuak eta lanaldi zabalak betikotuko dituela. ELAren arabera, hitzarmen hau arautzen duten lan baldintzak patronalaren interesei baino ez dagozkie, eta CCOO kritikatu du kapitalaren interesen defendatzaile gisa, langileen interesen aurka sinatu duelako. Horregatik, Euskal Herrian negoziazio mahai bat irekitzea eskatzen du ELAk, lan baldintzak lurraldearen testuinguru sozioekonomikoarekin bat etor daitezen.

ELAk kanpaina bat hasi zuen iaz hitzarmen propio bat lortzeko; EAEn, gainerako sindikatuek bat egin zuten planteamenduarekin (CCOOk atzera egin zuen gero), baina Nafarroan estatuko sindikatuek ez dute bildu nahi izan. ELAk salatu du Confebaskek, Arabako, Bizkaiko eta Gipuzkoako patronal guztien izenean, uko egin diela negoziazio mahai bat osatzeko ahaleginei. 2024ko ekainetik aurrera, Legeak aukera ematen du hitzarmen probintzialak edo autonomikoak edozein unetan negoziatzeko. Horregatik, ELAk auzitegietara eramango du Confebask, behin eta berriz fede txarra izan duelako, uko eginez negoziazio mahai berri bat osatzeari. Gainera, hitzarmenaren testu berria aztertu ondoren, negoziatzeko aukera mugatzen saiatzen bada, ELAk estatuko akordioaren aurka egingo du.

Akordio berriaren indarraldia 3 urtekoa da (2024-2026), eta soldata igoerak % 3 izango dira bakoitzean. Patronalak KPIaren ordainketa bermea kentzea lortu du indize horrek adostutako igoerak gainditzen baditu, ELAren iritziz, atzerapausoa. Lanaldia 8 ordu soilik murrizten da, eta, beraz, alta izaten jarraituko du, 1.744 ordu urtean. Hitzarmenaren testua luzea, ulertzeko zaila eta kontraesankorra da bere artikuluen zati handi batean, eta horrek babesgabetasuna eta nekea sorrarazten du sektorean lan egiten dutenen artean. Gainera, akordioaren zilegitasunari buruzko zalantzak ditu ELAk; izan ere, CCOOk ordezkaritzaren %50 baino zertxobait gehiago badu ere, negoziazio mahaian dauden 15 ordezkarietatik 7k bakarrik sinatu dute hitzarmena.