ELAk errefusatu egiten du UGTk, CCOOk eta USOk Arcelor Mittalen adostutako aldi baterako Lan-Erregulazioa

Enpresak emandako arrazoiek espedientearen tresna egituraz erabiltzeko erabakia ezkutatzen dute, kostuak diru publikoaren kontura aurrezteko. Espedientearen edukiak honako hauek dira:

- Aldi baterako lan-erregulazioa 2022ko abenduaren 31ra arte luzatzen da. Gogoan izan behar dugu iraganean sindikatu sinatzaileek hainbat urtez luzatu dituztela espedienteak, eta, beraz, data hori hilabete gutxi barru luza daitekeela berriro.

- Lantegi bakoitzak eragin desberdina izango du, eta kasu batzuetan lanaldiaren erdia baino gehiago ere gainditu dezake.

- Enpresak oraindik ez ditu ordaindu langile bakoitzari ELAren salaketari esker, 2020tik baliogabetzat jo zen ERTEak sortutako zorra.

ELAk adierazi du enplegu-erregulazioko espedientearen aurka dagoela. Kezkatuta gaude azken urteotan Agurainen, Zumarragan eta Galdakaon zentroak itxi dituen enpresa baten jarrerarekin. Gainera, enpresako langileak gero eta gutxiago dira, eta plantillaren batez besteko adina etengabe hazten ari da. Bada garaia plantilla gaztetzeko, txanda-kontratua behar bezala aplikatzeko, langileok sortzen dugun aberastasuna banatzeko, lantegietan inbertsioak egiteko eta Euskal Herriko lantegien etorkizuna bermatuko duten industria-plan zorrotzak diseinatzeko.

Iruñeko eta Gasteizko gobernuek askoz jarrera aktiboagoa hartu behar dute urtero langile gutxiago dituen bitartean etekinak pilatzen dituen enpresa baten aurrean.