ELAk ETRA Norteko kaleratzeak salatzen ditu

ETRA Norte S.A. enpresak bi kaleratze egin ditu berriki, hilean bat, enpresan 15 urtetik gorako ibilbidea duten langile mugagabeak barne. Plantillak egonkor iraun zuen aldi luze baten ondoren, lantaldean zenbait langile sartu baitziren, badirudi enpresaren kudeaketaren gidalerro berriek antolamendu-erreforma bat dakartela, langile guztiak kontuan hartu gabe.
Hiru urte lehenago, ETRA Taldea enpresa-taldearen zuzendaritza nagusia aldatu zenean, taldeko enpresei esleitutako lurralde-arloak birdefinitu ziren, eta kudeatzaile berri batek hartu zuen ETRA Norte SAren zuzendaritza, eta, ondorioz, aurreko zuzendaria kaleratu zuten, urte askotako esperientzia izan arren. Une horretan, langile guztiei helarazi zitzaien mezua izan zen ez zuela aldatuko inolako alderditan lan egiteko modua. Hala ere, aldi horretan, modu diskretuan eta arian-arian, operatibaren hainbat alderdi aldatu dira, eta azpimarragarriena da aginte-postu nagusiak gerentzia berriko konfiantzazko langileei eskualdatu zaizkiela, pertsona horren aurreko destinotik kargura lekualdatuta, eta, ondorioz, lehen eginkizun horiek betetzen zituzten langileak degradatu egin direla.
Baina ez da hori lehen bi bajen ostean kaleratzeak izateko beldur den arrazoi bakarra. Bestalde, ACS taldeko zerbitzu-adar osoa (ETRA Taldea barne) Frantziako Vinci multinazionalari 5.200 milioi euroren truke ofizialtzeko zorian saltzeak eta prentsak jakinarazitako ekintza erlazionatuek, kudeaketa formalizatu aurretik, salmenta-kontratuak langileak hustea eskatuko duen beldur dira. Hala, duela gutxi, ACSk enplegu-erregulazioko espedientea kaleratu zien Intecsari eta Initeci, salmentan sartutako beste bi enpresari, eta, horren ondorioz, 260 langile geratu dira langabezian, bi kasuetan langileen% 50 baino gehiago. Salmentaren aurreko deskapitalizazio horren ondorioz, baliteke neurri horiek eragindako gainerako enpresetara zabaltzea.