Garaipenek jarraitzen dute

2025a berriro ere garaipen sindikal ugariko urtea izan da. Garaipen horiek, beste urte batez, otsailean afiliazio osoari bidaliko zaion Urtekarian jasoko dira. Garaipenak enpresa eta sektoreetan, sektore publikoan eta pribatuan, federazio eta eskualde guztietan. Garaipen horiek, azken batean, sindikatua osatzen duten pertsona guztiek egiten duten lan handiaren adibiderik onena dira.

Jarraian, 2025eko azken asteetan eta 2026ko lehenengoetan lortutako lorpen sindikal horietako batzuk jasotzen dira. Eta, onena: sindikatuaren garaipenek etorkizunean ere jarraituko dute.

Arabako ostalaritza

Abenduaren 29an, % 40ko ordezkaritza duen ELAk, Arabako Ostalaritzako hitzarmen kolektiboa berritzeko aurreakordioa lortu zuen. Akordioa urtarrilaren 16an sinatu zen. Hitzarmenaren indarraldia 2025-2028 aldia izango da, eta erosahalmena berreskuratzea eta KPIaren gainetik soldata igoerak egitea ekarriko du, eta ez aplikazioko klausulak izango ditu, funtsezko beste hobekuntza batzuk ahaztu gabe, lanaldi murrizketa, besteak beste.

Akordio hori sektorean egindako bost urteko borrokaren eta mobilizazioaren ondorioa da. Akordioak soldata hobekuntza handia dakar Arabako ostalaritzan lan egiten dutenentzat. 2020tik eguneratu gabe zeuden KPIak berreskuratuko dira, % 17,6. Gainera, 2025eko abendutik aurrera soldaten % 14ko eguneraketa aurreikusten da, datozen urteetarako KPIa baino soldata igoera handiagoak ahaztu gabe (2026 KPI+0,5; 2027 KPI+1,5 eta 2028 KPI+1,6).

Bi adibide jartzearren, IV. mailako langile bat (sukaldeko laguntzailea) 1.333,45 euro gordin kobratzetik 2025eko abenduaren 1etik aurrera 1.520,13 gordin kobratzera igaro da, edo III. mailako pertsona bat (zerbitzaria) 1.417,31 eurotik 1.615,73 eurora igaro da.

Arabako egoitzak

Araban jarraituz, abenduaren 16an ELAk –ia % 60ko ordezkaritza– Arabako Egoitza eta Etxebizitza Komunitarioen lehen hitzarmena sinatu zuen. Horrela, Estatuko hitzarmenak ezartzen zituen lan-baldintza prekarioen aurkako gatazka luzea amaitu zen –sei urte eta 60 greba egun–.

Arabako sektoreko lehen hitzarmenak lau urteko indarraldia du (2025-2028), eta hobekuntza ugari ekarriko ditu langileentzat: % 32,5eko soldata igoera –hau da, hilean 1.500 euroko soldata 2028an–, urteko lanaldia 100 ordu murriztea eta norberaren aukerako 4 egunei eustea; asteburuetan atsedenaldiak handitzea, urtean gutxienez 15 izan arte; ordu osagarriak finkatzeko klausula; hitzarmena blindatzea (ultraaktibitatea eta ez aplikazioa); azterketa psikosozialak egiteko betebeharra; berdintasun neurriak, LGTB eta euskara.

Argi dago Arabako Egoitzen eta Etxebizitza Komunitarioen lehen hitzarmena aurrerapauso handia dela, baina ez da nahikoa eredua aldatzeko. Azken finean, Arabako egoitzek duten arazoa kudeaketan eta ereduan dago. Ezin dugu ahaztu zaintzaren arloaz, errentagarritasun ekonomikoa lehentasuna izan ezin daitekeen sektore batez, ari garela. Horregatik, ELAk lan-baldintzak eta egoiliarren arreta hobetuko dituen publifikazioaren alde borrokatzen jarraituko du.

Pasaiako ELZ

Sei hilabete eta 108 greba egunen ondoren, Matia Goxara enpresarekin azpikontratatutako Pasaiako Udaleko Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuko langileek lan-baldintzak nabarmen hobetzen dituen hitzarmen berria lortu zuten abenduan. Akordioak ordainsarien % 30eko igoera jasotzen du soldata-baldintzetan, librantza egun gehiago edo asteko 25 orduko gutxieneko kontratuak, baita beste hobekuntza batzuk ere lizentzietan, plusetan...

Azpikontratazioaren ondorioz prekarietate eta diskriminazio egoeran zegoen 43 langilez osatutako kolektibo batez ari gara; bere lan-baldintzak administrazioan kategoria bereko eginkizunak betetzen dituzten langileenak baino askoz okerragoak ziren.

Eibarko Udaleko garbiketa

Abenduaren 5ean, ELAk, Eibarko Udaleko azpikontratatutako garbiketako langile guztiei aplikatuko zaien lehen hitzarmen kolektibo propioa sinatu zuen. Horrela, 2025aren hasieran hasi zen negoziazio prozesu luze eta konplexua amaitzen da. Hitzarmen hori sinatzea lorpen historikoa da. Lehen aldiz, langile guztientzako lan-esparru komuna ezartzen da, enpresa esleipenduna edozein dela ere. Horri esker, lan-baldintzak homogeneizatu ahal izango dira, eta zerbitzu bera baldintza desberdinetan egiten zuten langileengan urteetan eragina izan duten aldeei amaiera eman ahal izango zaie. Adibidez, estatu mailako hitzarmena aplikatzen zitzaien Bedu Avata enpresako langileen baldintzak hobetuko dira.

Hitzarmen hori funtsezko lehen urratsa da Eibarren azpikontratatutako garbiketa-lana duintzeko, eta etorkizuneko negoziazioetan eskubideetan eta hobekuntzetan aurrera egiten jarraitzeko oinarriak ezartzen ditu.

Akordioak enpresetan

Sindikatuak sektore pribatuan izan dituen garaipenak ere ugariak izan dira. Mercabilbaon sinatutako hitzarmen kolektiboak 500 langileren prekarietatearen aurkako urratsak ematen jarraitzeko balioko du.

Bi hilabete baino gehiagoko mobilizazioen ondoren, Gasteizko Fibertic Aernnovako langileek hitzarmena berritzeko akordioa onartu dute. Akordioak KPItik gorako soldata igoerak eta lanaldi murrizketa jasotzen ditu, beste alderdi positibo askoren artean.

Gasteizen jarraituz, ELAk akordioa lortu du Delcom Deliveryn, Amazonen azpikontratan, multinazional horren kontratazio eredu prekarioari aurre egiteko. Akordioak nabarmen hobetzen ditu orain arte mezularitzako estatu-hitzarmenaren bidez arautzen ziren lan-baldintzak. Gainera, Amazonek konpromisoa hartzen du azpikontratatutako enpresa aldaketen aurrean langileen enplegua bermatzeko.