H&Mko langileek CCOO eta UGT sindikatuek sinatutako EREaren aurkako greba mugagabearekin jarraitzen dute

2021/05/27
H&Mko langileek ekitaldia egin dute Bilboko Moyua Plazan, maiatzaren 25ean CCOO eta UGT sindikatuek Madrilen sinatutako EREaren aurka. Kate horrek Estatuan dituen dendetatik 920 langile kaleratuko ditu ERE honek. Ekitaldian, San Ferminen parodia egin dute, eta Santuari abestu diote, inolako irtenbide traumatikorik egon ez dadin eta lan-baldintzak jaits ez daitezen. Testuinguru horretan, "Enpresa gure kontra ari da, eta ez dugu onartuko. Borrokan jarraituko dugu enpresak grebaren amaiera ekarriko duen akordioa sinatu arte.

Arrazoi asko daude Estatuko enplegu-erregulazioko espedientea ez sinatzeko, baina ELAk honako hauek azpimarratu nahi ditu:

1.- Enpresak, EEE honetan, kaleratzeak egiteko hainbat arrazoi alegatu ditu, baina ez dira justifikatu: dendak ez bideragarriak izatea (horrek denda horiek ixtea dakar) eta salmentak jaistea online salmenta handitzeagatik, hori ere ez baita justifikatua, enpresak ez baitu kontuan hartzen denda bakoitzean horrek dakarren lana.

2.- Justifikatu ez duen EEE honekin, enpresak estatu osoko 920 pertsona kaleratuko ditu, osorik edo partzialki. Alde batetik, espedienteak kaleratze zuzenak jasotzen ditu, dendak itxi egiten direlako edo langileak gutxitu direlako. Gainera, astean 30 ordu edo gehiagoko lanaldia murrizteko aldaketak jasotzen ditu. Lanpostu huts horiei guztiei aurre egiteko lanaldi laburragora (24 ordu astean) jotzea proposatzen digute, eta horrekin enpresatik alde egiteko gonbita egiten digute. Bestela esanda, kaleratu edo prekarizatu egiten gaituzte.

3.- Negoziazio-mahaiaren (CCOO eta UGT) gehiengoak EEE bat sinatu izanak justifikatzen ditu enpresaren argudioak. ELAk argi utzi nahi du oso larria iruditzen zaigula enpresak prozesu osoan justifikatu ez duen zerbait justifikatzea eta onartzea. Gainera, bere sinadurarekin, sindikatuek onartu dituzte enpresaren prozesu honetarako eta hurrengoetarako argudioak. Online salmenta denda fisikoentzat arazo bat dela onartzea eta, gainera, sinadurarekin onartzea arazo bat da EEE honentzat eta etorkizunean enpresa honetan etor daitezkeenentzat, eta egoera zailean uzten ditu geratzen diren langileak.

4.- Akordio honen bidez, enpresak alde egin nahi ez duten langileak kalera ditzake, eta ELAk beti defendatu izan du hemen borondatezko irteerak bakarrik egongo direla, enpresak ez baitu galerarik, eta negozioa ez dabil gaizki: H&M enpresa diru asko irabazten ari da eta gehiago irabazi nahi du. Gehiago irabaztea, baina langileen ahaleginaren kontura, lanaldia eta soldata murriztearen kontura. Eta beharginek jasotzen duten soldata, hain zuzen, aski kaskarra da orain murrizten hasteko.

H&Mko langileek maiatzaren 3tik daramate greban, eta ez dira geldituko enpresak enplegu-erregulazioko espediente hori borondatez aplikatzen duen arte, hemen ez baitago inor soberan.