Inditex digitalizatzeko plana: enplegua suntsitzea eta lan-baldintzak okertzea

2021/02/03
Inditex taldeak bere digitalizazio-planaren barruan egindako lehen saltokien itxierak gertatu dira, eta ELAk ohartarazi zuenez, CCOO eta UGT sindikatuekin estatu mailan lortutako akordioak eragindako ondorioak kaltegarriak dira. Enplegua suntsitzea eta lan-baldintzak prekarizatzea lortu du.

Lanpostu hutsen lehen fasean, hauxe da egoera:

 

  •  Lanaldi bereko eta kontratu mugagabeko lanpostu hutsak: Cadizera lekualdatzea.
  • Arratsaldeko ordutegi esklusiboa duten lanpostu hutsak, baita legezko zaintzagatik ordutegia zehaztuta duten pertsonentzat ere.
  • Probintzia bereko lanpostu hutsak: astean ordu gutxiagorekin.
  • Erantzukizuneko lanpostuetarako pizgarriak galtzea.
  • "Aldizkako finkoa" lehen aldiz sartzea merkataritzan: jarduera handiagoko aldietan soilik lan egitea.

 

ELAk bilerak eskatu dizkie taldeko kate guztiei, langileen lan-baldintzak blindatzeko. Gainera, sindikatuak akordioaren aurka egin du eta maiatzean Auzitegi Nazionalean egingo diren epaiketen zain dago. CIG eta CGT sindikatuek ere akordioa judizializatu dute.

Inditex taldeak digitalizazio-plan bat bultzatu zuen 2020ko udan, eta horren ondorioz 114 denda itxiko dira 2021eko apirilaren 30era arte. Denda horiez gain, itxiera gehiago izango dira 2022ko maiatzaren 1etik abenduaren 31ra arte.
Abenduan, Inditex taldeko enpresek (Zara, Stradivarius, Pull & Bear, Bershka, Oysho, Zara Home eta Kiddys Class) lan-baldintzak funtsean aldatzeko prozedura bat planteatu zuten Estatuan, digitalizazio-plana gauzatzeko. Prozesu horretan, itxierek kaltetutako dendetako langileen baldintzak adostu zituzten Estatuan CCOO eta UGT sindikatuekin.

Hasieratik, ELAk prozesu horren fede txarra salatu zuen; izan ere, ez da eman itxi beharreko denda guztien zerrenda, itxierek eragindako langileena, ez eta lanpostu hutsen xehetasun zehatzik ere, nahiz eta negoziazio-bileretan eta enpresa-batzordeetan eskatu. Gainera, negoziazio hori Estatu mailan egin izana salatu du sindikatuak, ELAk lurralde mailan duen ordezkaritza kontuan hartu gabe.
Une oro, ELAk ohartarazi zuen sinatutako akordioak arriskuan jartzen zituela langileen lan-baldintzak. Ez zen bermatzen probintzia bereko lanpostua, lanaldi eta kategoria berarekin. Sindikatuaren iritziz, ezkutuko enplegu-erregulazioko espedientea da.