Iruñeko CLEN College enpresako langileak erosahalmenaren galera izugarria suposatzen duen enpresaren proposamenaren aurka agertu dira

2022/11/25
Urte eta erdi igaro da sindikatuek beren aldarrikapenen plataforma aurkeztu zutenetik, eta urtebete igaro da hitzarmen berriaren zirriborro osoa aurkeztu zuenetik. Hori dela eta, CLEN Collegeko langileak berriro mobilizatu dira, 6 hilabeteren buruan bigarrenez, enpresari bere proposamen iluna hobetzeko presioa egiteko, bizitza duina izan dezaten.

CLENeko langileek hizkuntza-eskolak ematen dizkiete Medikuen Elkargoko kideei, enpresetako exekutiboei, adin desberdinetako ikasleei eta ikastetxe eta institutuetako irakasleei. Irakasle horien asteko eskola-ordu berberekin, haien soldata, ordea, ez da 1.000 € garbira iristen 14 ordainsariren truke; izan ere, eskola horiek orain arte erreferentzia gisa erabiltzen zen estatuko hitzarmeneko 34 orduko gehiegizko irakastlanaldiaren % 60 baino ez dira.

Enpresak erregularizazio moduko bat proposatu berri du, lanaldi partzialetik lanaldi osora igarotzeko. Proposatu du astean 25 eskola-ordu, eta 9 eskola-ordu osagarri hartzea, baina ia zero kostutan enpresarentzat.

Sindikatuek 21., 22. eta 23. urteetarako KPI gehi 1,5eko igoera planteatu zuten 2021eko maiatzean, eta ez zuten erregularizazio hori plataforman sartu, enpresarentzako soldata-kostua % 40 igotzea ekarriko zuelako. Orain, enpresak erregularizazio hori planteatzen du, baina 2023rako % 1,5eko igoera izango du oinarrizko soldatan.

Gainera, enpresak indarraldia aldatu du, eta 20., 21. eta 22. urteak galdutzat jo ditu. Azken urte horretarako 125 euroko ordainketa egin nahi du, eta hori ez da finkagarria, datorren urtean desagertu egingo baita. Enpresak antzinatasunaren araberako soldata-igoera handiagoa planteatzen du, baina hornidura guztiak KPIaren igoerarekin ordaindu behar dituela onartzen duen bitartean ( % 6,5 2021ean eta % 8 gaur egun), langileek urte askotan egiten dituzten sakrifizioak ez dira sarituak, erosteko ahalmenaren galera berresten baita, eta horrek langileen pobretzea dakar.
ELAk eta UGTk (2 eta 1 ordezkari, hurrenez hurren) mobilizazioei ekin diete berriro, beren ikasleei, elkargokideei, enpresei eta ikastetxeei kalitate handiko zerbitzua eskaintzen dieten profesionalen egoera larria hobetuko duen hitzarmen berri bati behin betiko helduko zaiola bermatzeko.