Galdakaoko Forbrass SL (Mek Group)

KPIa baino soldata igoera handiagoak jasotzen dituen enpresako lehen hitzarmena lortu dute

2023/07/19
KPIa baino soldata igoera handiagoak jasotzen dituen enpresako lehen hitzarmena lortu dute
ELAk ordezkatutako langileek enpresako lehen hitzarmen kolektiboa lortu dute MEK taldeko Forbrass SL Bizkaiko metaleko enpresan ekainean hiru greba egun eta enpresako langileek hainbat mobilizazio egin ondoren.

Plantilla osatzen duten 36 pertsonek akordioa asanbladan berretsi dute. Aipatzekoa da aste honetan beste 4 greba egun egitera deituta zeudela. Hau da hitzarmenaren edukia:

  • 2023 eta 2024ko indarraldia. Ultraaktibitate mugagabea jasotzen da.

  • 2023ko soldata igoera: 2022ko KPI+%1 eta 2024ko 2023ko KPI (gutxienez %2ko bermearekin).

  • Hitzarmena eta soldata taulak gainditzen dituzten soldaten gaineko alde bakarreko aldaketak ez aplikatzeko klausulak.

  • Deskantsu tartea lan egindako denbora dela jasotzen da.

  • Malgutasunaren gehieneko kopurua sektoreko hitzarmenean ezarritakoa dagoena baino 40 ordu gutxiago izango dela jasotzen da.

  • Osagarriak hobetzea gaixotasun arruntak eragindako lanerako ezintasunaren kasuan.

  • Errelebo kontratuaren eskubidea.

  • Lizentzietan eta eszedentzietan hobekuntzak.

Martxoan hasi ziren negoziazioak, eta langileen konpromiso eta antolakuntzari esker lortu da hitzarmena, zeinarekin hobetuko dira Bizkaiko metalaren sektoreko hitzarmeneko baldintzak.