Langile faltak larriki kaltetzen du zerbitzu publikoen kalitatea

ELA Sindikatuak Barakaldoko Udaleko Herritarren Arretarako Zerbitzuak (HAZ) bizi duen egoera salatu nahi du, lanpostu hutsak eta bajak ez betetzearen ondorio zuzena baita. Arazo hori aspalditik pairatzen ari da Udaleko plantilla, eta administrazioak ez du egiturazko neurririk hartu.


Egoera hori ez da gertaera isolatua, ezta puntuala ere, baizik eta beste udal-sail batzuetan errepikatzen da, hala nola Zerbitzu Juridikoetan, Gizarte Ekintzan eta Kontserbatorioan, eta agerian uzten du arazo orokor bat dagoela, Udalak planifikaziorik, aurreikuspenik eta antolaketarik ez duelako.


EUDELek Herritarren Arretarako Zerbitzuetarako gomendatzen dituen arreta-ratioen arabera, Barakaldoko HAZen egungo plantilla bikoiztu egin beharko litzateke, herritarrei arreta egokia eskaini ahal izateko. Norabide horretan aurrera egin beharrean, Udalak hornidura ez da nahikoa, argi eta garbi, eta horrek lan-gainkarga eragiten du eta langileen lan-osasuneko arazoak larriagotzen ditu, baita zerbitzuaren kolapsoa eta biztanleriari ematen zaion arretaren narriadura nabarmena ere.

Kudeaketa kaskar horri gehitu behar zaio duela gutxi onartu den dekretu "express" bat, zeinak, arazoa konpondu beharrean, agerian uzten baitu Udalaren inprobisazioa eta plangintza seriorik eza, desantolaketa horren ondorioak udal langileei zein herritarrei helaraziz.


ELAk argi du zerbitzu publikoen kalitatea galtzea ez dela langileen erantzukizuna, lanpostu hutsak betetzen ez dituen, bajak ordezkatzen ez dituen eta zerbitzuak behar bezala dimentsionatzen ez dituen administrazio batena baizik.


Horregatik guztiagatik, honako hau eskatzen dio Barakaldoko Udalari:

• HAZeko eta eragindako gainerako sailetako lanpostu hutsak eta bajak berehala betetzea.
• Plantillaren plangintza errealista, EUDELen gomendioekin eta udalerriaren benetako beharrekin bat datorrena.
• Kalitatezko zerbitzu publikoak bermatuko dituzten egiturazko neurriak, bai herritarrentzat, bai langileentzat.