Langileek KPI+%8 lortu dute, hilabete bateko grebaren ostean

Laffort enpresak (Errenteria), edari alkoholdunentzako aromak eta esentziak ekoizten dituenak eta 37 langile ditu (ELAko 3 ordezkari); azken hilabetean, ia ekoizpen eta logistika sail osoak greba egin izan du.
Lurrindegien eta antzekoen Estatuko hitzarmena aplikatzen zitzaien langileei, eta haien aldarrikapena enpresa-hitzarmen propio bat zen. Enpresarekin negoziaketak ez dira errazak izan, baina azkenean akordio batera iritsi da, grebaren arrazoiak jasotzen dituena neurri handi batean, hala nola soldatak hiru urtetan KPI + % 8,1 igotzea: 2026rako (KPI + % 7,1), 2027rako (KPI + % 0,5) eta 2028rako (KPI + % 0,5).

Estatuko hitzarmeneko kategoriarik baxuena kendu da (1 taldea), eta, beraz, 22.400 euroko oinarrizko soldata ziurtatzen da hitzarmeneko kategoria baxuenean; KPIaren igoerak plusei aplikatuko zaizkie (nekagarritasuna, toxikotasuna...); lanegunak murriztuko dira 2027 eta 2028rako; ordaindutako 12 orduko zaintzarako baimena; egun bat gehiago senideen heriotzagatik; eta ultraktibitatea eta ez aplikatzearen aurkako klausula.

ELAk balorazio positiboa egin du lortutakoaz, izan ere, Estatuko hitzarmena aplikatzen zen baldintzak hobetu direlako; Gipuzkoako errealitate sozioekonomikotik oso urrun zen. Adostutakoa alde batera utzita, ELAk langileak sindikalizatzeko lanean jarraituko du, Lafforten bizi eta lan baldintzak hobetzen jarraitzeko.