Otsailaren 19an, manifestazioa egingo dute Arabako metalgintzako hitzarmen sektorialaren alde

2022/02/10
Arabako metalgintzako sindikatuek sektoreko hitzarmenaren aldeko manifestazioa deitu dute otsailaren 19rako, arratsaldeko 17: 30etan. Halaber, iragarri dute SEA patronalak negoziazioa blokeatzen jarraitzen badu eta planteatutako aldarrikapenei erantzun egokia ematen ez badie, datozen hilabeteetan lanuzteak eta grebak izango direla Arabako metalgintzan.

Manifestazio horrekin eta aurkeztutako aldarrikapen-plataformarekin bat egin dute dagoeneko hainbat enpresa-batzordek, hala nola Mercedesek eta azpikontratek, Tubos Reunidosek, Fiasak, CIE Automotivek, Atusak, Gestamp Arasurrek, Condesak, SNA Europek, JEZek, Inauxak, Amurrio Ferrocarrilek eta Taldeek, eta langileen ordezkari ugarik.

Arabako metalaren sektoreko hitzarmenak hiru urte daramatza negoziatzen patronalaren ibilgetzearen aurrean. 2021eko abenduan, ELAk, CCOOk eta LABek taula bat aurkeztu zioten EASri, Arabako metalaren aldarrikapenekin, sektoreak bizi duen prekarietateari erantzuteko, bizitzaren garestitzeari aurre egin ezin dioten soldatekin, EAEko lanaldi altuenarekin, malgutasun handiarekin, kontratazioko iruzurrarekin, behin-behinekotasun handiarekin, azpikontratazioaren erabilera eta abusuarekin eta ABLEekin, emakumeen diskriminazioarekin sektore maskulinizatu batean, lan-istripu ugarirekin, lan-istripu ugarirekin,

Patronalak hilabete eskatu zuen erantzuteko eta negoziazio-mahaira proposamen bat eramateko, orain arte egin ez duena. Gauzak horrela, sindikatuek dinamika bateratu bati ekitea erabaki dute. Otsailaren 19ko manifestazioa da horren adibide.

Sindikatuen aldarrikapenak honako hauek dira:
- KPIaren gaineko soldata-igoerak, 1400 euroko gutxieneko soldatarekin, 14 ordainsaritan.
- Lanaldia nabarmen jaistea
- Azpikontratetako langileentzako subrogazioa
- Kontratazioko iruzurraren aurkako neurriak
- Behin-behinekotasuna eta malgutasuna mugatzea
- Benetako berdintasun eraginkorra lortzeko neurriak
- Lan-osasuna bermatzeko neurriak
- Baimenak hobetzea eta pertsonak zentroan jartzen dituzten beste lan-baldintza batzuk
- Hitzarmena aplikatzeko bermeak: ultraaktibitatea, alde bakarreko ez aplikatzea eragoztea eta aplikatzeko lehentasuna ematea.