Reunión frustrante y sin avances entre el Comité de Emprsesa y la dirección de Lantegi Batuak
Incrementando mas aún la frustración para quienes esperaban algún resultado de la Reunión mantenida el 18 de octubre entre el Comité de Empresa y la Dirección, la misma ha supuesto un "mas de lo mismo".
Pese a que la respuesta a las acciones sindicales denotan un hartazgo del personal por las condiciones laborales imperantes en esta empresa, pese a las gestiones y contactos habidos,... la Dirección de Lantegi Batuak ha vuelto a echar un nuevo jarro de agua fría al personal.
La Dirección, tras haber remitido un escrito previo a la plantilla indicando que iba a presentarse ante el Comité con una nueva propuesta, lo único que ha hecho es presentarla en un nuevo formato, pero con los mismos contenidos.
Y además presentándolo como la respuesta a aquellas cuestiones planteadas por el Comité de Empresa, con expresiones del tipo "es lo que nos pediais",...
En el apartado retributivo su propuesta supone que en el mejor de los casos (en el caso de obtener el máximo de beneficios) los salarios consolidados se actualicen en el IPC más el 0´66%
En materia de jornadas plantea la reducción de 12 horas a lo largo de todo el ámbito temporal del Convenio (4 años) (En su día la plantilla aceptó incrementarla en 100 horas para abordar una situación de crisis).
En materia de pases a fijeza oferta de hacer 175 fijezas, reconociendo que ello supondría mantener una temporalidad del 35%.
En resumen se han limitado a cambiar el formato, pero sin avanzar en contenidos, con exposiciones dialécticas que les puedan facilitar una campaña de imagen, sea interna o externa, sin abordar ninguna de las reivindicaciones de la plantilla.
Ante ello, el Comité de Empresa, además de hacer un llamamiento a la calma va a mantener una reunión para valorar la actuación de la Dirección y acordar las medidas que entienda son mas oportunas.