SEPIk UGT eta CCOOekin lortutako itunak La Naval untziolaren itxiera ekarriko du. ELA-Metalak eta untziolako ELAren sailak akordioa arbuiatu dute. (testua erdaraz)
Los afiliados y afiliadas de ELA en La Naval de Sestao han celebrado una Asamblea el viernes 26, para analizar el contenido del principio de acuerdo suscrito por CCOO y UGT con la SEPI, en la que lo rechazaron de forma rotunda por sus consecuencias para el futuro, a la vez que criticaron el proceso opaco de negociación. <p>
La Federación del Metal y la Sección Sindical de ELA en La Naval rechazan el principio de acuerdo entre CCOO y UGT con la SEPI porque supone: <p>
* La culminación un proceso de engaño colectivo que coloca a la Naval de Sestao al final de la privatización, sin garantías de futuro para la actividad del astillero y de la industria auxiliar de su entorno. Se ha alcanzado en una negociación opaca de las cúpulas de las Federaciones del Metal de CCOO y UGT, al margen de los trabajadores y del resto de sindicatos que forman parte de la Comisión de Seguimiento y legitimados para negociar. <p>
* Demuestra la falsedad de las dos premisas con las que justificaron anteriormente el proceso privatizador: La venta conjunta de las plantas de IZAR y la garantía política de que SEPI se mantendría con el 49 % de las acciones. <p>
* La creación de un holding es una mera estratagema publicitaria y de engaño, puesto que no está en el acuerdo. El documento suscrito se limita a recoger que los sindicatos UGT y CCOO exigirán su creación a los consorcios que resulten ganadores, pero SEPI no se compromete, ni condiciona a ello la adjudicación de los centros. Sí queda bien definido, el precio que cobrarán CCOO y UGT por la firma, que es formar parte de los Consejos de Administración de las empresas adjudicatarias y del holding, si se crea. <p>
* Para ELA, este preacuerdo sólo sirve para liquidar definitivamente La Naval entregando los activos saneados a empresas privadas, sin planes industriales de futuro conocidos ni contrastados, aceptando desde el inicio que habrá ajustes importantes de plantilla. Es una fórmula para que el Estado y el Gobierno Español se inhiban y abandonen definitivamente su responsabilidad en el astillero y la actividad industrial que genera. A cambio, la SEPI ajusta la plantilla hasta los niveles que las adjudicatarias quieren, antes de entregarles las plantas. Sólo se mantiene durante tres años la garantía de SEPI para las condiciones salariales y laborales así como para el control de fusiones, escisión o fusión de activos. Transcurridos seis años, los nuevos propietarios quedan liberados del todo para vender o enajenar los activos y reducir la actividad y extensión de los centros. <p>
* Las garantías de empleo durante 10 años son, en realidad, una vía para seguir reduciendo la plantilla con dinero público y deja fuera a las personas que trabajan en la industria auxiliar y en las contratas que están dentro de La Naval. <p>
n El cierre tiene una fecha probable que es dentro de seis años. Un cierre pacífico, bien lubricado con dinero público, y con una carga de trabajo que, mientras tanto, dé cierta apariencia de normalidad y que culminaría con la pérdida de miles de empleos entre los directos y los de la industria auxiliar. <p>
ELA reclama garantía de mantenimiento de la actividad en el futuro, con empleo de calidad y carga de trabajo suficiente, lo que, sólo se pude garantizar con la permanencia en el Sector Publico que es, el único con capacidad de avalar la financiación que una industria de este tipo requiere. Es una responsabilidad que compete, sobre todo y en primer lugar, al Estado, pero en la que debe tomar parte activa el Gobierno Vasco.