Osasuna ez bermatzeagatik TMB Arraizen aurkako ekintza legalak aztertzen ari da ELA

2021/03/31
ELAk erakunde publikoen utzikeria salatu du, langileen osasuna ez bermatzeagatik enpresaren aurkako ekintza legalak abiaraziko dituela iragarri du eta mobilizazioak iragarri ditu. TMB Arraiz-eko langileak pairatzen ari diren egoera ez da berria; 2014tik Q sukarraren kasuak errepikatzen ari dira lantegi horretan. Izan ere, beharginek ezarritako protokoloak errespetatzen dituen arren, infekzio-arriskua dago enpresaren instalazioetan animalien erraiak sartzeagatik. Hori ez litzateke gertatu behar, baina langileak ez dira hiri-hondakinak biltzeko politika horren errudunak

ELAk lantegiko jarduera guztiak geldiarazteko eskatu dio enpresari, lan-baldintza seguruak bermatu arte.Arrisku hori areagotu egiten da. ELAk lan-agintaritzaren aurrean salatu du plantako garbitasun falta.

Ordezkariek behin eta berriz eskatzen dute plantilla handiagoa, lan-karga handiari aurre egiteko, baina enpresak uko egiten dio sistematikoki.
2019ko martxoan Bizkaiko Batzar Nagusietan ere salatu zuten hori, baina Aldundiak ez du kontuan hartu. Aitzitik, Aldundiak beti saihestu du bere erantzukizuna, nahiz eta bera izan lantegiaren jabea. Zerbitzu publikoak azpikontratatu egiten dira, erantzukizuna ez.

Bestalde, ELAk bilera eskatu dio Garbiker azpikontratari, lantegia kudeatzen duen enpresak lan-arloan betetzeen ez dituen neurriei buruzko iritzia zuzenean emateko. Garbikerrek beti uko egin dio sindikatuen ordezkariekin biltzeari, eta azken ezetza 2020ko azaroan izan zen.
Gogoan izan behar da TMBko langileak beren lanpostuetan egon direla pandemia osoan, funtsezko langileak zirelako eta direlako.
Funtsezkoak bai, baina Garbikerrek eta Bizkaiko Foru Aldundiak erabat ahaztuak.

Azkenik, ELAk argitu nahi du Osalan oraindik ez dela harremanetan jarri prebentzio-delegatuekin kutsatze berri horiek tratatzeko.
ELAk salatuko du zerbitzu publikoak azpikontratatzen dituztenek prekarietatearen eta laneko segurtasun faltaren erantzukizuna dutela TMBk, baldin eta enpresa esleipendunak irabaziak lehenesten baditu eta langileak prekarizatzen baditu.