Ariznabarra erresidentzia (Gasteiz)
ELAk akordioa lortu du KPIko soldata igoerekin eta lanaldi murrizketarekin
ELAk akordioa lortu du Ariznabarrako (Gasteiz) egoitzan eta eguneko zentroan, KPIari lotutako soldata-igoerekin, lanaldiaren jaitsiera nabarmenarekin eta 55 urtetik gorakoentzat metagarria den lanaldi-murrizketarekin. Akordioak ez aplikatzeko eta aurreraeragineko klausulak ere jasotzen ditu. Bigarren hitzarmen kolektiboa lortzeko urtebete baino gehiagoko negoziazioen ondoren, ELAko 9 ordezkarik osatutako batzordeak 2023-2026 urteetarako hitzarmena berritzea lortu du. Azken urteotan, Ariznabarrako langileek 3 urte eta 6 hilabete baino gehiago eman dituzte greban, bi etapa desberdinetan; etengabeko borroka izan da, eta akordio honen ondorio izan da. ELAk txalotu egin du lortutako baldintza ekonomiko eta sozialen hobekuntza ez ezik, hitzarmenean urteetan lortutakoa klausula desberdinekin blindatzea lortu izana ere. Sindikatuak azpimarratu du akordioa aurreko borroken eta ELA plantillan ezartzearen emaitza dela.
Hauek dira akordioak jasotzen dituen hobekuntza nagusiak:
- KPIaren indarraldiko urte guztietarako soldata igoera.
- Urteko lanaldia jaistea 42 orduko indarraldian. 2027ko hasierara 1.634 ordurekin iritsi zen, eta benetako lanaldia 1.592 ordutik beherakoa izan zen.
- Hobekuntzak akonpainamendu-orduetan sail guztietan.
- Ez aplikatzeko eta ultraaktibitateko klausula.
- Erizaintzako eta erizaintzako laguntzaileen kategorietarako plusa.
- 55 urtetik gorakoentzako lanaldi-murrizketa, lanaldietan metatu daitezkeenak.
Era berean, Ariznabarrako batzordeak babesa adierazi die lurraldeko lehen hitzarmen sektorialaren alde borrokatzen duten Arabako egoitzetako langile guztiei; izan ere, ELAk azpimarratu duenez, kolektibo horrek prekarietatea, lanaldi partzialak, soldata txikiak eta gehiegizko lan-kargak pairatzen ditu. Gauzak horrela, sindikatuak prozesuan inplikatzeko eskatu die erakundeei, patronalari bezala.