ELAk salatu du lau langileen aurkako jazarpen sindikala

ELAk uste du jazarpen sindikal kasu bat dela, zuzenean lotuta dagoelako ELAko ordezkariek egindako lanarekin, lan-baldintzetan desberdintasun egoera bat antzeman eta salatu zutelako. Hasiera batean enpresak erreklamazioa balioztatu zuen, eta langileek auzibidera jotzea erabaki zuten. Sei hilabete baino gehiago igaro ondoren, zuzendaritzak aitortutako eskubideak kendu zizkien eta, egun gutxira, enpresak diziplina-espedienteak ireki zizkien, inplikatutako pertsonen kaleratzea ekar ditzaketenak.

ELAk salatu du enpresaren jarrera onartezina eta neurrigabea dela, fede txarrekoa, eta langileak beldurtzeko ahalegin nabarmena. Gainera, espedientearen irekitzeak oinarrizko eskubideak urratzea ekar lezake, hala nola askatasun sindikala eta kaltegabetasunaren bermea, jarduera sindikala eta lan-eskubideen defentsa kolektiboa zigortzen baitu. 

Espedientearen irekieraren larritasuna ikusita, Lan Ikuskaritzaren esku-hartzea eskatu du ELAk. Gainera, enpresaren azken erabakia jakin ezean, sindikatuak iragarri du langileen eskubideak defendatzeko behar diren ekintza guztiak aurrera eramango dituela, eta langileak berehala berriz hartzeko eskatuko duela, baldin eta, aurreikusten den bezala, kaleratzen badituzte.