ELAk lehen hitzarmen kolektiboa lortu du, 19 greba egunen ostean

Lortutako akordioak 2024-2028 aldirako baldintzak arautzen ditu, eta langileentzako lan baldintzak nabarmen hobetzea aurreikusten du: 2024rako, soldata taulak eguneratuko dira eta % 22,7ko igoera izango dute; indarraldiaren ondorengo urteetarako, berriz, soldatek KPI + % 0,5eko igoera izango dute. Horrekin batera, lanaldia 18 ordu murriztuko da, hitzarmena ez aplikatzearen aurkako klausulak onartuko dira, eta beste hobekuntza sozial eta ekonomiko batzuk ere izango dira.

Ibaitor, S.A. (LONTANA Taldekoa) Zornotzako enpresa bat da, torloju industrialak banatzen eta biltegiratzen dituena, eta horretarako 40 langile ditu. Erreferentziazko aplikazio hitzarmena Bizkaiko Metalaren Merkataritza da, 2019tik berritu gabe dagoena.

Lehen fasean, 2024. urtearen hasieran, lan-baldintzetan hobekuntzarik ez zegoenez, antolatzea erabaki zuten, eta hauteskunde sindikalak egin zituzten. Horren ondorioz, ELAko hiru ordezkari hautatu zituzten.

Une horretatik aurrera, negoziazio kolektiboa prestatzeko fasea hasi zen, bere lehen hitzarmen kolektiboa, batzarrak, plataforma egitea eta abar lortzeko. Horrela, maiatzean enpresako zuzendaritzari dei egin genion enpresa hitzarmenaren negoziazio mahaia eratzeko. Hala ere, enpresak ez zien negoziaziorako sindikatuen eskaerei erantzun.

Hainbat hilabetetako blokeoaren ondoren, urriaren amaieran, greba mugagabea deitu zuten. Greba horren jarraipena egin zuten langile gehienek. Ibaitorreko langileek 19 eguneko greba egin ahal izan dute, enpresak negoziazio faseari hasiera eman dion arte.

Azkenik, enpresako ordezkariek lehen enpresa hitzarmen kolektiboa sinatu dute enpresarekin.