Ertzaintzaren negoziazio mahaiaren bilera

Hala, indarrean dagoen Akordio Arautzaile osoari buruzko negoziazio-prozesu serio bati ekin beharrean (2013tik iraungi da), galdutako eskubideak berreskuratuko dituena, hala nola Itzarri, erretiro-primak, ordutegi-erregimen diskriminatzaileak (hala nola malgua), lanpostuak Ertzaintzaren egungo errealitatearen arabera baloratuko dituena, edo galdutako erosahalmena berreskuratuko duena, herentzian jasotako antolamendu-arazoak konpontzeko premiazkoak diren akordioak baino ez ditu lortu.

Gai hauek aztertu dira:

1) Sailak proposatutako 2021eko ordutegi-erregimenak

ZEUren egutegia.- Proposamenak 12 orduko lanaldiak dakartza berekin, eta dena zehazteke dago; beraz, aldebiko negoziazioetan jarraituko da. ELAren proposamenean, erreten-egunak sartu behar dira, edo, bestela, egutegi bat, kalitatezko zerbitzua eta unitatea osatzen duten langileen eskubideak bermatuko dituena, eta azken balorazioa egutegi hori zehazten den moduaren araberakoa izango da. Ernek eta Esanek ontzat jo dute Sailaren proposamena. Gogorarazi nahi dugu ELAk irabazitako epaiaren bidez Unitate honetako lanpostuen balorazio berria egin dela.

Lehergailuak desaktibatzeko unitatearen egutegia.- Egutegi-aldaketa lan-denborei buruzko Europako zuzentarau batean oinarritzen da, eta ELArentzat ez da erreala; izan ere, gaur egungoari dagokionez, gaueko presentziaren zenbaketari dagokiona soilik egokitu beharko litzateke ELArentzat. Gainera, egutegi hori bideraezina da, NEBk arriskuaren aurrean 8 langile egotea eskatzen baita, eta unitateak ez dauka halakorik.

Bi egutegiak bi aldeen artean negoziatzen jarraituko dute, eta ELAk aurkeztutako gainerako proposamenei dagokienez (malgua...), azken urteetan esandakoa berretsi dute, ez dela unea eta datorren urtean zehar aztertuko dela.

2) LPZ aldatzea

Euskarazko eskakizunaren derrigortasun datak.- Aurkeztutako proposamena derrigortasun-datak esleitzeko da, eta ohikoa denez, gehienak oinarrizko eskalakoak dira. Kategoria guztiei modu proportzionalean esleitzeko eskatu dugu, eta betetako plazei esleitzeko, ez lanpostu hutsei.

Plazak kentzea.- Kudeaketa partekatuko unitateetako ertzain-etxe laguntzaileetan hutsik dauden plazak kentzea eta bulego nagusian sortzea proposatzen da. Beti salatu izan dugu ertzain-etxeen ezkutuko itxiera, eta, beraz, egiten dugun balorazioa negatiboa eta itxiera horien aurkakoa da.

2. jarduerako plazak.- Bigarren jarduerako plazak aldatu egiten dira, egoera hori aitortuta duten langileei egokitzeko.

Lanpostu hornikuntzarako deialdia, merezimendu-lehiaketa eta zerbitzu-eginkizunen bidez, komisariordeentzat.- Lanpostua betetzeko sistema aldatuta duten komisariorde guztiak kargutik kenduko dira (61 plaza cm-tan eta 13 cm espezifikoan), eta lanpostu berari behin-behinean atxikita geratuko dira lekualdatze-lehiaketa ebatzi arte (urtarrilean deitzea aurreikusita dago). Zerbitzu-eginkizun guztiak ere baliogabetuko dira, eta berriak deituko dira.

Gure iritziz, deialdi honek akats asko ditu, eta zuzendu egin behar dira; beraz, Saila aldebiko bileretan saiatuko da planteatutako arazoak konpontzen.

3) Unitate barruko komisioen prozedura aldatzea

Aurkeztutako proposamenaren bidez, aitatasun- edo amatasun-baimena duen pertsona bat ordezten denean goragoko kategoria baterako gaitzeko aukera adostu nahi da, betiere interesdunak bere baimen osoa programatzen badu (programatzen ez badu ez dago gaikuntzarik), eta ordezkapena egiten den egun bakoitzeko ordaintzea proposatzen dugun aukerari uko egiten bazaio. Horrez gain, 1. mailako agentearen kategoria izanda, zu/GI komisio batean sartu ahal izatea ere jasotzen dute, eta hori legezkotasuna aplikatzea da, lanpostu horiek oinarrizko eskalan erreserbatuta baitaude.

4) Galderak eta eskaerak

Akatsak nominan.- Sailak jakinarazi du akatsak antzeman direla jaiegunengatiko produktibotasunen beheko ordainketan, eta hurrengo nominetan ordainduko direla atzerapenak. Bestalde, 2017ko urtarriletik 2018ko urrira bajan egon ziren langileei aldi baterako ezintasunagatiko osagarria oker ordaindu zitzaiela adierazi du. Akats hori banan banan jakinaraziko da, eta zenbatekoak gehienez 6 hilekotan itzuli ahal izango dira.

Lanbide-karrera.- Abenduan zehar aldebiko bilerak egitea proposatu dute.
Antzinatasun-egunak,

Antzinatasun egunak, moscosoak eta oporrak.- Pandemiaren ondorioz, baimen horiek hartzeko aukera eten zen. Datak direla eta, ezin da aurten egin. ELAren iritziz, 2021. urtera arte luzatu behar da baimena hartzeko epea.

Borondatezko deien poltsa.- ELAk aurreko bileretan errepikatu du poltsa horretara sartzeko baldintzak aldatu behar direla, eta konpondu egin du urtarriletik aurrera libre lan egiten dutenen eta urteko gainerako orduetan lan egiten dutenen artean dagoen desoreka. Saila hori aldatzearen alde agertu da.