Ertzaintzaren Negoziazio-mahaiaren eta Kontseiluaren bilera

Era berean, zerbitzu-eginkizunetarako C215 deialdiaren aldaketa aurkeztu da, eta, horren arabera, aurreko deialdietako lanpostuei 6 plaza gehitu zaizkie Bizkaiko Trafikoko BSn, 32 Arabako Trafikoko BSn eta 55 Gipuzkoako Trafikoko BSn.

Aurrekoan, ELAk proposatu du 2010ean ezarri zitzaigun soldata-murrizketa berreskuratzea, Itzarriri % 3ko ekarpena egitea eta ARCTEren 11. artikuluan jasotako erretiro-primak ordaintzea. Hau da, eskubideak berreskuratzea.

Abenduaren 30eko 11/2020 Legean, azken xedapenetako hogeita hamazazpigarrenean, senideen gaixotasun larriagatiko eta heriotzagatiko baimenei buruzko EPOEren arau-egokitzapena arautzen duen akordioan sartzeko eskatu diogu.

Karrera profesionala

Berriro ere gai-zerrendako puntu hori eten egin da erne, ESAN eta Euspelek eskatuta.

LPZren aldaketak

Lanpostuen balorazioa egiteko eskatu dugu LPZn zerrendatutako lanpostu guztietarako, lanpostu berriak barne.

Orain aurkezten duten proposamenak are gehiago sakontzen du sail honek Ertzaintzako lanpostuei aplikatzen dien behin-behinekotasunean, eta ohiko aldaketak egiten ditu lanpostu horiek betetzen dituzten pertsonak kontuan hartu gabe:

1) BM segurtasun-zerbitzua pribatizatzea; aurka egin dugu arrazoi hauengatik:

Ez dakar zerbitzua hobetzea.
Eusko Jaurlaritzak zerbitzu gehiago ez pribatizatzeko konpromisoa hartu zuen 2010eko otsailaren 3ko Aginduan jasotako Mahai Orokorraren Akordioa ez betetzea dakar.
Bigarren jarduera onartuta duten langileak gutxiesten ditu, lanpostuak erreserbatuta zeuden arazo medikoengatik.

Aldaketa honekin jarraituz gero, demanda jarriko dela iragartzen dugu, mahai orokorraren erabakia ez baita bete.

2) CCPA: kanpo Lankidetzarako Buruzagitza atxikitzea planteatzen dute, baina gainerako langileak ahaztu egiten dira, Irungo ertzain-etxeko dotazio gisa mantenduz, baina ez prestakuntzak ez eginkizunek ez dute zerikusirik HScrekin.

3) Koordinazio eta Lankidetza Unitatea: Schengengo langileak JN dedikazio-erregimenean sar daitezela eskatzen dugu, eta APPrako berariazko atal bat sor dadila, eginkizun horretan soilik jardungo duena.

4) UVR: lanpostuen balorazio berria eskatzen dugu, eta Sailak Unitate honetarako lanpostuetan beharrezkotzat jotzen duen langile kopurua zehaztea eskatzen dugu, baita lanpostu berrien monografia eta eskatutako titulazioaren definizioa ere.

5) Kudeaketa partekatuak: kudeaketa partekatuko unitateek erabateko antolaketa- eta kudeaketa-kaosa sortu dutela onartu beharrean, prebentzio- eta ikerketa-alorrerako baliabideak murriztu direla onartu beharrean, orain Gipuzkoako hirurei Galdakao eta Basaurikoak gehitu zaizkie. LPZ argitaratzen denean izango da eraginkorra, urrian edo azaroan.

6) UPC: planteatzen diren amortizazioetarako eta lanpostu horiek betetzen dituzten pertsonak zein egoeratan geratuko diren arrazoitzeko eskatzen dugu.
7) Eskualdeko AKZko, bereziki hiru hiriburuetako eta a lerroko lanpostuak bereizteko eskaera.
8) Bilboko Atxiloketa Zentroa: lan-karga nabarmen handitu da, baina langileak ez dira gehitu. Ikerkuntzako eta SZko ertzainen kopurua handitzea eskatzen dugu (IKZko 20 agente eta SZko 20 agente).
9) Zaballa lekualdaketak: horietako asko Gasteizko Ertzain-etxeak hartzen ditu bere gain, LPZren azpitik baitago. Urteak daramatza herritarren segurtasunean eragina duen arazo horrekin.
10) Berrozi Segurtasuna eta Parlamentua: ia astero izaten dira deialdiak librean. Ez dira lan-kadentziak errespetatzen, eta ezin dira eskubideak erabili.
11) Ardatz Gipuzkoa: buruzagitzak aurreko urtean bezala errepikatu du. Oporren eta baimenen eskaerak ukatuta itzuli ditu, beste eskaera bat egiteko datarik zehaztu gabe. Gainera, iradoki du langileek 8 orduko lanaldiak hartu behar dituztela, 12 ordukoak izan beharrean, ez baitago hutsunerik asteburuetan gozatzeko, langile gutxi daudelako.
12) Arlo operatiboko buruaren lanpostuko (30503 kodea) LDtik CMra hornitzeko sistema aldatzea, LDn mantentzen baita.
13) Lanpostuaren kodea aldatzea: dotazio bat baino gehiago duten kodea aldatzeko proposamenetan, aldaketa hori nork egin behar duen ebazteko zer sistema erabiliko den argitzea.

Proposamenetako bat ere ez da aintzat hartu

Sailak, interesatzen zaiona eginez, LPZren aldaketa guztiz atzerakoia sartuz, komisarioak bateratuz, zerbitzuak pribatizatuz, prebentzioan aritzen diren ertzainen kopurua murriztuz eta murrizketei eutsiz.

Galderak eta eskaerak

1) Dosi bakar bat ere jaso ez duten ertzainen txertaketa: Ertzaintzako kideen osasuna zaintzeari dagokionez, bere gain hartutako eginkizunak bertan behera utzi izana salatzen dugu, eta AstraZenecaren bigarren dosia eskatzen duenari ematea eskatzen dugu, hasieran aurreikusitako epeetan. Mahai honetako zuzendariak uko egin dio txertaketari buruz hitz egiteari.

2) zerbitzu-eginkizunen deialdiaren exekuzio-data: ekainaren 30a baino lehen. Sortzen diren lanpostu hutsak 28. promozioko langileekin bete nahi dituztenez, berariazko deialdia eskatzen dugu horretarako.
3) 2022ko lehen hiruhilekoan lekualdatze-lehiaketarako deialdia egiteko eskaera: lehen seihilekoan egiteko konpromisoa hartzen badute.
Egungo egoera:
1. 26 Sustapena: 255 zerbitzu-eginkizunetan edo behin-behineko atxikipenean dauden ertzainak.
2. 27 Sustapena: 350 ertzain inguruk behin-behinean atxikita jarraitzen dute.
3. 28. promozioa: 576 ertzainek amaitu dute praktikaldia.
4. 29. promozioa: 700 praktiketako ertzain.
5. Lekualdatze-lehiaketaren deialdiaren ondoren IKZko prestakuntza-ikastaroak egin dituzten langile guztiak. Ikastaro horiek behin-behinean atxikita egongo dira, eta ausaz banatuko dira, ikastaroa egin zen uneko beharraren irizpide bakarrarekin.
6. Lehenengo agenteek ezin izan zuten parte hartu azken lekualdatze-lehiaketan.

4) IRS atxikipenen itzulketa: ELAk epaiak berehala betearazteko eskatu du, borondatezko epea amaitu delako eta ordaindu beharreko berandutze-interesak handitzen ari direlako, eta diru publikoa delako. Era berean, 2021eko urtarrilean eskatu genuen bezala, demanda aurkeztu ez zuten gainerako langileei ere itzultzea eskatu du. Jakinarazi dute aste honetan gutun bat bidaliko dela norberaren helbidera, itzulketaren berri emateko, eta, ziurrenik, ekainean edo uztailean ordainduko dela.
5) Kokagarritasun- eta malgutasun-erregimeneko langileei dagokienez, honako hau eskatzen dugu:

1. Lokalizatzeko bitartekoak eta lekualdatzeko bitartekoak eskura jartzea.
2. Aurkitu daitezkeen langileen denbora libreari buruz zuzendariari egindako galderei erantzutea. Erantzuteko denbora deitzen zaienetik, etab.
6) Getxoko ertzain-etxea aparkatzea: proiektuan aurreikusten dira ertzain-etxean lan egiten duten langileentzako aparkalekuak, erantzuna baiezkoa bada, zenbat plaza.
7) Ardatz Gipuzkoa: berriro ere iaz gertatutakoa errepikatzen da, Unitateko Buruzagitzak ukatutako oporren eta baimenen eskaerak itzultzen ditu, eta ez du adierazten noiz hartu behar diren. Gainera, bere kargura dauden langileei iradokitzen die 8 orduko egunak eska ditzatela, eskubidea duten 12 ordukoen ordez, eta alegatzen du ez dagoela asteburuetan gozatzeko aukerarik, langile gutxi daudelako. Aitortuta ditugun eskubideak zorrotz errespetatzea eskatzen dugu, akordio arautzailea betez.
8) Gipuzkoako begi-ikuskapenak: ia ohikoa da Oiartzungo egoitzatik Eibarko egoitzara langileak lekualdatzea; izan ere, lanpostu horretan langileen ia % 50 falta dira, eta hori larriagotu egin da, bigarren jarduera duen eta kalera atera ezin den pertsona bat dagoelako. Lanpostu huts horiek zerbitzu-eginkizunetan lehenbailehen betetzea eskatzen dugu.
9) Erretiro-eskaeraren prozedura: aste honetan bertan aldatuko da prozedura, eta zuzendariak adieraziko digu Gizarte Segurantzatik aplikazio bat inplementatzen ari dela erretiro-data kalkulatzeko.
10) Komisarioordeak: lanpostuak betetzeko deialdiko proba espezifikoak irailetik aurrera egingo dira.