Maitzaren 7rako deituta zegoen negoziazio-mahia eta Ertzaintzaren Kontseilua bertan behera geratu direla ikusita

Beldur gara atzerapen berri honek aurpegia garbitu nahi ote dien karrera profesional deituriko gaizki sortutako honen arduradun nagusiei, eta publikoki eta 2019ko maiatzean prentsaurreko batean produktibitate-eredu hori txertatzen lagundu zutenak baino ez direla, Eusko Jaurlaritzari hainbeste gustatzen zaiona eta ELA-Ertzaintzaren eskariarekin amaitzen dena, Ertzaintzentzat benetako karrera profesionala izan dadin eskatzen duena, honako hau jasotzen duena:

1.- SOLDATA IZATEA, presentziari lotutako produktibitate-osagarria izan beharrean.

2.- Diskriminaziorik gabe eta soldata-eskala bikoitzik gabe, Euskal Sektore Publikoko beste langile batzuekiko (Osakidetza)

3.- Txandako gobernuari men egin gabe = helburuen kosekuentzia

4.- Penalizaziorik gabe gaixotasun-egoeran

Denbora gehiegi daramagu horiei buruz entzuten, negoziazioa ondo doala, gaizki baino hobeto, ezertan gauzatzen ez diren muturreko adierazpen publikoak eginez eta mahai gainean jartzen dituzten apurrak kudeatzen jarraituz, eta, bide batez, Sailak interesatzen zaiona eginez, LPZren aldaketa guztiz atzerakoia eginez, komisarioak bateratuz, zerbitzuak pribatizatuz, prebentzioan aritzen diren ertzainen kopurua murriztuz eta murrizketak mantenduz.

Beraz, salatu nahi dugu Sailak, ErNE, ESAN eta EUSPELlek karrera profesionalari buruzko dekretu bat itxi nahi dutela, "Mahaitik kanpoko negoziazioarekin", euskal sektore publikoko beste kolektibo batzuekiko diskriminatzailea, % 40 txikiagoa kantitateetan, eta absentismoari lotutako produktibitate-osagarria da (beste bat gehiago: gauekoa, jaiegunak, malgua, etab.), eta urtero ebaluatzen da, soldata finkoaren ordez, urteko ebaluazioaren beharrik gabe. Laburbilduz, zure etorkizuneko ordainsariak karrera profesional faltsu batekin hipotekatuko dituzte.

PARLAMENTUKO PRENTSAURREKO HAIETATIK... LOHI HAUEK