ELAk 2.200 sinadura eman ditu aldi baterako kontratuen ondoriozko oporrak zenbatzeko

ELAk 2.200 sinadura aurkeztu ditu Osakidetzari eskatzeko zenbatu ditzala aldi baterako kontratuetan sortutako oporrak. Izan ere, kontrakoak ondorio larriak ditu aldi baterako langileentzat. Izan ere, emandako zerbitzu horiek ez dira kontuan hartzen, adibidez, antzinatasuna kobratzeko eskubidea sortzeko (hirurtekoak), EPEko merezimendu-lehiaketan puntuak sortzeko edo Lanbide Garapeneko antzinatasun-baldintzak betetzeko, besteak beste. Irizpide hori aldi baterako langileei soilik aplikatzen zaie; izan ere, oporrak hartzen dituzten langileei egun horiek lan egindako egun gisa zenbatzen zaizkie ondorio guztietarako. Auzitegi Gorenak dagoeneko adierazi du jardunbide hori ordenamendu juridikoaren aurkakoa dela.

Era berean, kontratazioak 90 egun baino gutxiago irauten duenean, langileak ezin ditu oporrak hartu, baizik eta Osakidetzak kontratua amaitzean ordaintzen dizkio. Hau da, pertsona askok urteetan zehar aldi baterako kontratuak kateatzen dituzte ia opor-egunik hartu gabe, eta horrek zuzenean eragiten dio osasunari, eta atsedena hartzeko eskubidea ukatzen die.

Errealitate kezkagarria da, ELAk gogorarazi duenez, batez ere Osakidetzan aldi baterako kontratu asko daudela kontuan hartzen badugu. Izan ere, milaka dira urtean. Aste honetan bertan erakundeak berak emandako datuen arabera, otsailaren 28an aldi baterako 24.091 langile zeuden, eta horiei iraupen laburreko aldi baterako kontratuak zituzten beste 3.000 gehitu behar zaizkie. Ondorioz, aldi baterako 27.091 langile dira, hau da, langile guztien % 50 baino gehiago (% 58).

"Osasun Sailaren propagandatik haratago, Osakidetzaren egiturazko arazoak konpondu gabe daude oraindik", deitoratu du ELAk.

Egoera hori izanik, ELAk duela hilabete batzuk sinadurak biltzeko kanpaina bat hasi zuen plantillaren artean eskaera bikoitza egiteko: ordaindutako oporrei dagozkien egunak eta ondorio guztietarako lan egindako egun gisa hartu ez direnak zenbatzea; eta aitorpen horrek duela lau urte atzeraeraginezko ondorioak izatea (legez preskribatuta ez dagoen aldia).

Zalantzarik gabe, ELAk dioenez, presioak eragina izan du, Osakidetzak aldi horiek zenbatzen hasteko konpromisoa hartu baitu. Hala ere, duela lau urteko atzeraeraginezko ondorioekin egiteari uko egin diola gaineratu du.

Hori dela eta, ELAk 2.200 sinadura aurkeztu ditu, guztien egoera erregularizatzeko, preskribatuta ez dagoen 4 urteko aldirako.