OSAKIDETZAKO MAHAI SEKTORIALA

Ez zaie heldu langileen hautaketa eta esleipen prozesuen arazoei

2025/02/25
Osasuneko Mahai Sektorialaren deialdia dela eta, ELAk elkarretaratzea egin du Osakidetzaren egoitzaren aurrean, Gasteizen, erakundearen kudeaketa negargarria salatzeko. Gogora dezagun hau dela sindikatuak gai honen inguruan deitu duen bigarren mobilizazioa, joan den otsailaren 14an Bilboko Osasuneko Lurralde Ordezkaritzaren aurrean egin zuenaren ostean. Ordutik, egoerak ez du hobera egin. Osasun Sailak absentismoari buruzko datuak ematen ditu kolektiboa kriminalizatzeko, baina ez ditu aztertzen langileei eragiten dieten gaiak.

Behin-behinekotasun tasa handiei, lan kargen igoerari, erosahalmenaren galerari edo kontziliazio neurriak izateko arazoei gehitu behar zaizkie hautaketa, esleipen eta mugikortasun prozesuetan behin eta berriz gertatzen diren akatsak, atzerapenak eta ez betetzeak. ELAren aburuz, egoera horiek onartezinak dira, eta eragin zuzena dute plantillaren enpleguan eta lan baldintzetan, hala nola herritarrei ematen zaien zerbitzuaren kalitatean ere.

Azken hilabeteetan, ELAren arabera, egoera onartezinak gertatzen ari dira kontratazio-zerrendei, lekualdatze-lehiaketari eta abian dagoen EPEari dagokienez:

  • KONTRATAZIO-ZERRENDAK: Osakidetzak uztailean iragarri zuen, laster, aldi baterako kontratazio-zerrendak integratu eta eguneratuko zituela. Aurreko hilabeteetan izena eman duten kategoria guztietako hautagaiak integratu behar ditu, kontratatuak izateko aukera izan dezaten; eta, aldi berean, kategoria horietako langileen egoera eguneratu behar du, 2018-19ko EPEko nota, esperientzia profesionala eta euskararen hizkuntza-eskakizuna barneratuz. 7 hilabete igaro dira eta arazoek jarraitzen dute. Osakidetzak atzo argitaratu zituen kategoria mediko gutxi batzuen zerrendak, eta oraindik ez ditu kategoria gehienen zerrendak eguneratu. Zerrendak ez eguneratzeak eragin zuzena du kontratazioetan, eta, ondorioz, kontratuak galtzen dituzten hautagaiak daude. Gaurko Mahai Sektorialean Osakidetzak jakinarazi du arazoak mantentzen direla eta berri batzuk suertatu direla ere.
  • LEKUALDATZE-LEHIAKETA: Osakidetzak ez du betetzen sinatzuen duena, eta lekualdatze-lehiaketa horren adibide garbia da. Gogora dezagun prozesu horrek aukera ematen diela langile finkoei beren plaza beste leku batera aldatzeko. Osakidetzak urtean bi deialdi egin beharko lituzke kategoria guztietarako, baina ez ditu inoiz egin. Langileek mugitzeko duten eskubidea sistematikoki urratzen du. Azken mahai sektorialean berretsi du ez duela kategoria guztietarako deialdirik egiteko asmorik. Noiz arte itxaron behar du etxetik kilometrotara plaza duen pertsona batek? mahai sektorialaren planteamenduek ez dute balio, gero betetzen ez badira.
  • EPEa: estabilizazio OPEa 2024a amaitu baino lehen ebatzi behar zen, Legeak hala ezartzen baitzuen. Eta, gainera, Osakidetzaren konpromisoa zen 20+21+22 EPEa (arrunta) eta estabilizazio EPEa batera ebaztea. Ez bata, ez bestea ez du bete Osakidetzak. Estabilizazio EPEa oraindik ez da ebatzi, eta ohiko EPEaren ebazpena estabilizazio EPEa baino dezente geroagokoa izango da. Sailburuak EPE berriak iragartzen dituen bitartean, plantillak ez daki oraindik noiz amaituko den martxan dagoena. Osakidetzako langileek hamarkadak daramatzate urteetan luzatzen diren EPEak bata bestearen atzetik egitera behartzen dituen sistema bat jasaten.

ELAk kritikatu duenez, kolektiboa kriminalizatzeko helburu argiarekin, Osasun Sailak absentismoari buruzko datuak ematen ditu, xehetasun guztiekin, baina ahaztu egiten zaio horrelako gaiak aztertzea, plantillen egoeran eragin zuzena baitute.