ELAk onartezintzat jo du jasotako azken proposamena

Enplegu Erregulazio Espedientearen negoziazio-aldiak aurrera jarraitzen du Bridgestone Basaurin. Maiatzaren 8ko azken bileran, Bridgestoneko zuzendaritzak proposatutakoa honako hau da: Kalte-ordainen igoerak lan egindako urte bakoitzeko 45 egunengatik, eta aurre erretiroak. Bestalde, multinazionalak proposatu du kaleratzeak gutxitzea: Basaurin 45 eta San Migel zubian 10 pertsona. Hala ere, Bridgestonek ia 500 pertsona kaleratu nahi ditu, eta, beraz, ELAk onartezintzat jo du proposamen hori.

Honako hau da ELAren proposamena kontsulta-aldian, non alderdi guztiek negoziatu behar duten eta irtenbideak proposatu:

• Enpresak kaleratze kolektiboa (EEE) kentzea, enpresak alegatzen dituen arrazoiak ez baitira egiaztatu.
• Industria- eta bideragarritasun-plan bat negoziatzea. Plan horretan, besteak beste, salmenten eta ekoizpenaren merkatuko enplegu-erregulazioko espedientearen prozesuan planteatutako barne-estimazio okerrak zuzendu beharko dira, gizarte-plan bat barne hartuta.
• Plan soziala, borondatezko irteerekin soilik, eta enpresak planteatutakoak baino kalte-ordain eta aurre-erretiro askoz handiagoak dituen edozein kaleratze traumatiko saihestuz.

ELAk enpresaren proposamena errefusatu du, kaleratze traumatikoak planteatzen dituelako eta EEEari eusten diolako. Sindikatuak beharrezkotzat jo du enplegu-erregulazioko espedientea kentzea. ELAk hori exijitzen jarraituko du, bai negoziazio mahaian, bai kalean, mobilizazioen eta greben bidez.