Mercedes Benz, CEVA

CEVA lantokiko langile batzordeak gerentzia salatu du jazarpenagatik eta tratu antisindikalagatik

2024/09/19
Gasteizko CEVA (Mercedes Benz) lantokiko CEVA Logistics enpresaren gerentzia aldatu egin zen 2022. urtearen amaieran. 270 bat langile ditu lantokiak, eta sindikatuen esanetan, jarrera antisindikala izan du zuzendaritza berriak hasieratik; batzordeko kideekiko errespetu falta etengabea izan da, plantillaren aurrean ekintza sindikala deslegitimatzeko asmoz. Era berean, batzordearen (5 ELA, 3 UGT, 2 EKINTZA, 1 CCOO, 1 LAB, 1 INDEP.) eta enpresaren arteko bileretan jasotako tratua “onargaitza” dela diote, langileen ordezkariek sentitu baitute pertsonalki erasotu dituztela.

Egoera hori enpresako zuzendaritzari azaldu zaion arren, ez da horri buruzko neurririk hartu; are gehiago, Giza Baliabideek langile batzordearen eskubide eta eskumen sindikalak murrizteko dokumentu bat aurkeztea planteatu dute. Enpresa batzordeak dio dokumentu horren helburu bakarra dela batzordearen eskubide eta eskumen sindikalak murriztea informazio sindikala zabaltzeko gaitasuna mugatzeko; batzordeko kideen aurka zigorrak ezartzeko mehatxuak egin dira, dokumentuan adierazitako jarraibide berriak errespetatzen ez badira.

Egoera horrek guztiak, eta gerentziaren eta langileen ordezkari baten arteko azken gertakaria dela medio, neurri larriagoak hartzea erabaki du langileen batzordeak, hala nola, enpresaren barneko jazarpen-protokoloa irekitzea, Lan Ikuskaritzara joatea eta CEVAko zuzendaritzak berak onartzen duen egoera jasanezina publiko egitea.

“CEVA Logisticek eredugarritasuna eta ausardia balioak aldarrikatzen ditu ekoizpen eta kudeaketa gaitasunari dagokionez, baina ez du ekintza sindikala errespetatzen eta batzordearen kontrol gaitasuna mugatzen saiatzen da, informazioa ukatuz eta zuzenean batzordeko kideen duintasuna urratuz”, kexu dira sindikatuak.