OSASUNBIDEA-NAPLO

ELAk ez du parte hartuko ibilbide profesional diskriminatzailea garatuko duen lantaldean

2024/11/22
Osasun Departamentuari eta haren erakunde autonomoei atxikitako pertsonal sanitarioaren karrera profesionalaren sistema arautzen duen Foru Legeak Osasunbideko (fakultatibo espezialistak, beste pertsonal fakultatibo sanitario batzuk eta pertsonal diplomatu sanitarioak izan ezik) eta NOPLOIko artean karrerarik jasotzen ez zuten langileen %41 diskriminatzen ditu.

Azaroaren 22an Osasunbideko eta ISPLNko osasun langileen karrera profesionala garatuko duen lantaldearen lehen bilera egitea aurreikusita zegoen. ELA bileran izan da, eta lantalde horretan ez duela parte hartuko adierazi du. Alde batetik, onartutako Foru Legea irizpide subjektiboetan oinarritzen delako eta karrera aitortzea "konpromisoa" edo "inplikazioa" bezalako irizpideen arabera baldintzatzen duelako, karrera profesionalaren ordainketa ziurtatzeko beharrezkoa den aurrekontua ez bermatzeaz gain.

Bestalde, onartutako karrera profesionalak pertsonal ez-sanitarioa baztertzen duelako, kolektiboak diskriminatzen dituelako eta genero ikuspegirik ez duelako. Kanpoan utzi ditu oraindik karrera profesionala jasotzen ez zuten Osasunbideko eta NOPLOIko langileen % 41, eta sektore feminizatuak, hala nola administrariak, gizarte langileak, etab., non gehienak emakumeak diren. Horretaz gain, beste kolektibo asko ere kanpoan utzi dituzte: zerbitzu anitzak, informatika, mantentze lanetako langileak, psikologiako langileak...

ELAk hasieratik adierazi du ez dagoela ados osasun arlokoak ez diren langileak baztertzen dituen eta kolektiboak diskriminatzen dituen karrera profesionalarekin. ELAk 1.000 sinadura baino gehiago bildu eta Parlamentuan entregatu ditu, elkarretaratzeak eta alderdi politikoekin bilerak egin ditu, eta lantokietan informazioa ematen eta mobilizazioak deitzeko batzarrak egiten ari da.

Azken batean, ELAk ez du parte hartuko ibilbide profesional diskriminatzailea garatuko duen lantaldean, eta mobilizazioak bultzatuko ditu Osasunbideko eta NOPLOIko langile guztientzako karrera profesionala lortzeko.