ELAk Zuraren Industriaren hitzarmena berritu du, KPIren igoerarekin eta erreformaren aurkako blindajeekin

ELAk Zuraren Industriaren Nafarroako hitzarmena berritu du, aurreko urteko KPIaren igoerarekin, 2021 eta 2022rako. Hau da, 2022ko urtarrilaren 1etik aurrera ordaindu beharreko soldata-igoeraren% 6. Gainera, hitzarmenak aplikazio-lehentasuna ematen dio Estatuko hitzarmenari baino, ultraaktibitate mugagabea berreskuratzen du, KPIren erreferentzia mantentzen du eta hobekuntza sozial garrantzitsuak lortzen ditu, hala nola lizentziak gertaera eragilearen hurrengo lehen egun baliodunean hastea, lehen mailako senideei tratamendu onkologikoetara laguntzeko lizentzia berria, soldaten batez besteko ordainketa oporretan, erregulazioan eta telelaneko eguneko 1,5 €-ko ordainketan.
ELAk, sektoreko lehen sindikatuak, ordezkaritzaren% 50 duela, positiboki baloratu du hitzarmen honen edukia, 2 urteko indarraldiarekin (2021-2022). Gure ustez, hauek dira hitzarmen honen elementu garrantzitsuenak:
Zuraren Nafarroako Hitzarmenari aplikatzen zaion lehentasuna mantentzen da Estatuko akordio baten aurrean, eta horrela sektorearen estatalizazioa geldiarazten da.
Lanpostu bera aplikatzeko bermeak bere horretan dirau, ezin izanen baita hitzarmenetik atera, alderdiek besterik erabaki ezean, ezta arbitrajearen mende jarri ere.
KPIren soldata igoerak egin dira eta erosteko ahalmena ez galtzea bermatu da.
Hobekuntza sozial garrantzitsuak lortzen dira.
ELAk ezinbestekotzat jotzen du zuraren sektoreko langileek akordio sektorial hori baloratzea, baina enpresa-hitzarmenetan lan-baldintzak hobetzeko antolatzea; izan ere, lan-erreformen ondoren, arlo horretan ematen du legeak erabateko segurtasun juridikoa. Sinadura horrekin, ELAk beste behin ere erakutsi du negoziazio sektorialarekin duen konpromisoa, eduki onak daudenean; Nafarroako Industria Siderometalurgikoaren, Konponketa-Tailerren edo Eraikuntzaren Sektoreko Hitzarmen berriak sinatzean, ordea, ez da gauza bera gertatu.