Iruñeako La Moreako H&Mko langileak euren lanpostuak defendatzeko greban

Moreako dendan lan egiten duten H&M enpresako langileek bat egin dute gaur, apirilak 22, ELAk deitutako lehen lanuztearekin, enpresak kaleratzeak eta lanaldi-murrizketak murrizteko erabakia hartu baitu, neurri hori kentzea eta negoziazioari ekiteko Hego Euskal Herriko negoziazio-mahai propioa irekitzea eskatzeko. Aipatu behar da, eremu horretan, ELA sindikatuak sindikatuen ordezkaritzaren gehiengo osoa duela enpresan.

Langileek apirilean 5 greba egun deitzea erabaki dute (apirilaren 22, 23, 24, 29 eta 30ean), eta maiatzaren 3tik aurrera greba mugagabea egitea, enpresak bere planteamenduari eusten badio.

Era berean, langileek elkarretaratzea egin dute 12:00etan Morea merkataritza-guneko sarbidean, eta elkarretaratzeak egingo dituzte 18: 00etan bihar, ostirala, hilak 23, eta apirilaren 24an, larunbata.

Aipatzekoa da itxieren, kaleratzeen eta langile-doikuntzen prozesu hori enpresa ezartzen ari den on-line salmentaren digitalizazio- eta sustapen-prozesuaren barruan sartzen dela, eta prozesu hori beste merkataritza-kate handi batzuetan ere ematen ari dela. Enpresa-estrategia mota hori aldatzen ez bada, ondoriorik nabarmenena sektoreko enpleguaren suntsipen eta deslokalizazio larria izango da.

Azpimarratu behar da H&M enpresa guztiz errentagarria dela, 22.000 milioi euro fakturatu zituela 2019an, eta 1270 milioiko irabaziak aitortu zituela. Onura horiek gorabehera, proposatutako murrizketak 1.000 pertsona baino gehiagori eragingo die Estatuan.

H&Mkoa lan-erreformak indargabetzeko premia larri eta atzeraezinaren beste adibide bat da. ELAren iritziz, onartezina da irabaziak dituen enpresa batek bere langileak enplegu-erregulazioko espediente baten bidez kaleratzea.