BIZTANLERIA AKTIBOAREN INKESTA

Nafarroan emakumeen enplegua suntsitu eta langabezia areagotu da

2026/01/27
Nafarroan emakumeen enplegua suntsitu eta langabezia areagotu da
Enpleguari buruzko Biztanleria Aktiboaren Inkestako datuek enpleguaren sorreran geldialdia dagoela eta genero-desberdintasunak areagotu direla erakusten dute; prekaritateak, gainera, bereziki emakumeei eragiten jarraitzen du.

Nafarroan pertsona okupatuen kopurua 300 pertsonatan baino ez zen handitu 2025ean. Igoera apal hori gizonen enpleguari zor zaio soilik, 2.100 gizon gehiago baitziren lanean; emakumeen artean, aldiz, 1.800 lanpostu galdu ziren. Sektoreka, enplegua jaitsi egin zen zerbitzuetan eta nekazaritzan, eta hazkundea eraikuntzan eta, bereziki, industrian pilatu zen.

Lanaldi partzialeko enpleguaren egoerak ez zuen hobekuntzarik izan. Partzialtasun-tasa maila altuetan mantentzen da, eta genero-arrakala handia izaten jarraitzen du. Nafarroan okupatutako emakumeen bostetik batek baino gehiagok lanaldi partzialean egiten du lan (%21), gizonen artean, berriz, %6,2k baino ez dute egoera hori, eta horrek agerian uzten du lanaldi osoko enplegurako sarbidean dagoen desberdintasun nabarmena.
Kontratuen aldi baterakotasunari lotutako prekarietatea areagotu egin da azken urtean. Aldi baterakotasun-tasa %16,1etik %18,5era igo da. Egoera horrek bereziki emakumeei eragiten die, haiek baitira kontratu ezegonkorrenak metatzen jarraitzen dutenak. Gainera, sektore publikoko behin-behinekotasuna oso maila altuetan jarraitzen du, %32ko tasarekin.

Langabeziak bilakaera argiki negatiboa izan zuen 2025ean. Langabeen kopurua 22.500etik 28.100era igo zen, hau da, 5.600 pertsona gehiago. Igoera horrek emakumeei zein gizonei eragin zien, baina intentsitate handiagoarekin emakumeen artean: 3.500 emakume langabe gehiago izan ziren, gizonen artean 2.000 gehiago izan ziren bitartean. Ondorioz, langabezia-tasa %8,1ean kokatu zen; emakumeen tasa %9,7koa izan zen, gizonen %6,6aren aldean askoz handiagoa.

Azken batean, Nafarroak 2025a lan-merkatu ahul eta desorekatuarekin itxi zuen. Enpleguaren hazkunde apalak ez du emakumeen enplegu-suntsiketa konpentsatzeko ezta prekarietatea murrizteko balio izan ere. Langabeziak, lanaldi partzialak eta aldi baterakotasunak emakumeak neurriz kanpo zigortzen jarraitzen dute, eta sektore publikoak oraindik ere aldi baterako enpleguaren maila onartezinak erakusten ditu.