Enplegua handitu da, baina langabeziak nabarmen egin du gora eta prekaritateak okerrera egin du

Hirugarren hiruhilekoan, landunen kopurua 7.100 pertsonatan handitu da: 5.200 gizon eta 1.700 emakume. Hala ere, urte arteko datuek askoz ere igoera txikiagoa erakusten dute, 2.700 pertsonakoa soilik; horrek enpleguaren geldialdia iradokitzen du.

Behin-behinekotasun tasa puntu bat igo da, %19,7ra iritsi arte. Lanaldi partzialak, berriz, emakumeei eragiten die bereziki: emakumeen %18,7k lanaldi partzialean egiten du lan, gizonen %7,3ren aldean.

Kontratu mugagabeen zein aldi baterako kontratuen kopuruak gora egin badu ere, behin-behinekotasunak arazo izaten jarraitzen du. Azken hiruhilekoan, aldi baterako kontratuak 4.300 handitu dira. Datu horiek erakusten dute enpleguaren hazkundeak ez duela eragozten prekaritateak langileen zati handi bati eragiten jarraitzea.

Langabeziaren bilakaera bereziki kezkagarria da. Azken hiruhilekoan, langabeen kopurua 4.800 handitu da, eta horietatik 4.300 emakumeak dira. Baina daturik kezkagarriena urte artekoa da: duela urtebete baino 7.800 langabe gehiago daude Nafarroan, hau da, %32ko igoera.

Genero desberdintasuna langabezia tasan ere islatzen da: emakumeen tasa % 11,4koa da, eta gizonena, berriz, %7,2koa. Gazteen langabeziak ere oso maila altuetan jarraitzen du, gazteen %22 langabezian dago.

Laburbilduz, datuek erakusten dute enpleguaren hazkundea ez dela nahikoa dauden egiturazko arazoak konpontzeko. Langabeziaren igoera handiak, prekaritatearen iraunkortasunak eta bereziki emakumeei eragiten dieten desberdintasunek agerian uzten dute enplegu duinak eta egonkorrak bermatzeko beharra.