ELAk Nafarroako Gobernua kritikatu du, azpikontratazio publikoetan ERTEak ez eragozteagatik

ELAk uste du, langile klasea jasaten ari den une zail honetan, Administrazio Publikoak lan-baldintzak defendatu behar dituela, baita enpresa bitartekarien bidez (azpikontratak) berarentzat lan egiten duten langileen lan-baldintzak ere. Alde horretatik, ez dugu onartu behar azpikontratatutako langileak murriztuta ikustea, ez beren enplegua, ez beren lan- eta soldata-eskubideak. Gogoratu behar da 8/2020 Errege Lege Dekretuaren 34. artikuluak eta 2/2020 Foru Dekretuaren 2. artikuluak kontratu publikoak eteteko aukera jasotzen duela, eta soldata-kontzeptuak ezartzen dituela administrazioak enpresa esleipendunei ordain diezaiekeen kontzeptu gisa.

Testuinguru horretan, ELAk Nafarroako Gobernuari eskatu izan dio enpresa horietako ERTE bakoitza sakon azter dezala, eta baztertu egin ditu zerbitzuak emateko kontratuei eragiten dieten eskaerak, enplegua bermatzeko eta pertsona horien soldaten ordainketa bere gain hartzeko, bertako langileekin egin duen bezala.

Gaurko gobernu bilkuran onartutako Foru Dekretuan, ordea, ez dira beharrezko neurriak hartu administrazio publikoko azpikontratetan lan egiten duten milaka pertsonen eskubideak bermatzeko. Gainera, gaur arte, Nafarroako Gobernuak administrazioaren isiltasuna baliatu du azpikontrata publikoek aurkeztutako ERTE guztiei argi berdea emateko eta bat bera ere ez arbuiatzeko, beste administrazio batzuek ez bezala, Eusko Jaurlaritzak kasu.

Foru Administrazioak izaera publikoko zerbitzuak pribatizatzearen alde egindako apustuaren ondorioz, lan-baldintzak prekarizatu egin dira enpresa pribatuentzat negozioa egitearen kontura, eta egoera hori larriagotu egin da, kasu gehienetan ERTEn sartzeak langileen soldataren gutxienez% 30eko murrizketa dakarrelako.

Aurreko guztiagatik, ELAk Nafarroako Gobernua kritikatu du, azpikontratazio publikoetan ERTEak ez eragozteagatik